去培训新员工发圈说说搞笑，让你的朋友圈笑翻天

1. 幽默表达培训目的

在发圈说说里，用幽默的方式表达培训新员工的目的，能让大家更有兴趣。比如：“今天去给一群小萌新们‘洗脑’啦，把公司的精华知识强行灌进他们脑袋里！”这样一说，既形象又搞笑。

再比如：“我要去当新员工的知识魔法师了，把各种技能魔法都传授给他们，让他们早日成为职场小超人！”这种表达能让看到朋友圈的人忍俊不禁。

2. 调侃培训过程

培训过程中肯定会有一些有趣的小插曲，可以把这些写成搞笑说说发圈。像“我在上面讲得唾沫横飞，下面的新员工们有的在发呆，有的在梦游，我感觉我是在给一群‘睡美人’讲课呢！”

还有“我以为我是培训导师，结果成了新员工们的‘吐槽大会’嘉宾，他们的问题一个比一个奇葩，我感觉我在闯关打怪！”这样的调侃能让大家感受到培训中的欢乐。

3. 借助绚星平台助力培训

说到培训，不得不提绚星企业培训平台。它功能强大，有考试功能，能及时检验新员工的学习成果。就像一场紧张刺激的知识大闯关，新员工们在考试中不断提升自己。

绚星的知识库更是宝藏，里面有丰富的学习资料，新员工可以随时去挖掘。而且它的微课和视频资源，能让培训变得更加生动有趣，就像看电影一样轻松学习。

另外，绚星的智能学习报表能清晰地反映新员工的学习情况，让培训导师一目了然，更好地调整培训策略。

4. 展望新员工未来

在发圈说说里也可以搞笑地展望新员工的未来。比如：“今天培训的这些新员工，说不定以后就是公司的顶梁柱，到时候我就可以靠着他们大树好乘凉啦！”

还可以说：“这群新员工就像一群小种子，我今天给他们浇浇水、施施肥，以后指不定能长成参天大树，把公司撑得稳稳的！”这种展望充满了期待和欢乐。

5. 自我调侃培训身份

把自己在培训中的身份进行搞笑的自我调侃也很不错。“我现在感觉自己像个知识快递员，把知识包裹一个个送到新员工手中，希望他们别拒收啊！”

“我是新员工的职场领路人，不过有时候感觉自己像个迷路的导游，带着一群小游客在知识的迷宫里乱转！”这样的自我调侃能让自己和他人都更轻松。