培训新员工是企业发展中至关重要的一环，在这个过程中，用搞笑的发圈说说不仅能缓解培训的紧张氛围，还能增强团队的凝聚力。下面就从不同方面为大家分享一些去培训新员工发圈搞笑说说的思路。1. **自我调侃式**自我调侃式的发圈说说能拉近与同事和朋友的距离，展现出亲和力。比如：“家人们，我去给新员工培训啦，感觉我这半吊子水平要去给他们开天眼了，说不定最后我被他们的奇思妙想给培训了，哈哈！”这种说说既幽默又真实，让大家感受到培训的轻松氛围。像在给九州通的新员工培训时，培训师用这样的说说发圈，就引起了同事们的共鸣，大家纷纷在评论区分享自己培训时的趣事。2. **夸张搞笑式**夸张搞笑式的说说能迅速吸引大家的注意力。例如：“我要去给新员工培训了，感觉我这一去就像孙悟空进了蟠桃园，新员工们就是那一个个等着我去‘折腾’的小桃子，我要把他们都‘榨干’知识！”这种夸张的表达能让大家对培训充满好奇。在给老板电器的新员工培训时，培训师发了这样的说说，同事们都被逗得哈哈大笑，也对培训的效果更加期待了。3. **情景想象式**情景想象式的说说能让大家更直观地感受到培训的场景。比如：“想象一下，我站在讲台上，下面一群新员工像一群嗷嗷待哺的小鸟，等着我把知识的虫子喂到他们嘴里，我这是要开启一场知识的投喂大战啦！”这种说说能让大家在脑海中形成生动的画面。在给欧普照明的新员工培训时，培训师发了这条说说，大家都觉得很有趣，仿佛自己也置身于培训现场。4. **对比反差式**对比反差式的说说能产生意想不到的搞笑效果。“我平时是个话不多的人，可一到给新员工培训的时候，我就像个打开了开关的话匣子，滔滔不绝，感觉我都能把新员工淹没在我的口水海里了。”这种对比能让大家看到培训师不同的一面。在用友的新员工培训中，培训师发了这样的说说，让同事们对他有了新的认识。用搞笑的发圈说说去分享培训新员工的经历，能为培训增添不少乐趣。不仅能让自己保持良好的心态，也能让同事和朋友们感受到培训的活力。绚星的企业培训系统在培训新员工方面有着丰富的经验和完善的功能，能帮助企业更好地开展培训工作。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
