1. 培训场景趣事
培训过程中总会有一些让人忍俊不禁的场景。比如，新员工在做团队游戏时，有人完全没理解规则，像只无头苍蝇一样乱撞，结果把整个团队的节奏都带偏了。就像之前给九州通的新员工培训，有个小伙子在模拟销售环节，紧张得把产品特点都说反了，那场面，简直笑翻全场。把这样的场景用生动的语言发圈，配上一张大家笑得前仰后合的照片，肯定能收获不少点赞。
还有培训时的互动环节，新员工们为了抢答问题，那真是各出奇招。有的直接站起来大声喊，有的甚至挥舞着手臂，就像在抢演唱会的门票一样。这种热闹又搞笑的场景，发圈时描述出来，能让大家感受到培训现场的欢乐氛围。
2. 新员工的可爱表现
新员工们初入职场，很多行为都带着一股天真可爱劲儿。比如，有的新员工在记笔记时，那认真的模样就像在完成一项重大使命，把培训老师说的每一个字都恨不得刻在本子上。有一次给振德的新员工培训，有个小姑娘为了把PPT上的内容抄全，身体都快贴到屏幕上了，那专注的小眼神，太逗了。发圈时把这些可爱瞬间分享出来，能让人感受到新员工的朝气。
另外，新员工在自我介绍时，也会有很多搞笑的梗。有的会把自己的爱好说得特别夸张，什么“我喜欢挑战极限，比如一口气吃十包辣条”，让人听了忍不住发笑。把这些有趣的自我介绍整理一下发圈，能让大家看到新员工们丰富多彩的一面。
3. 培训中的意外状况
培训过程中难免会出现一些意外状况，而这些意外往往能成为搞笑的素材。比如，培训设备突然出故障，投影仪黑屏了，新员工们瞬间陷入一片黑暗，那场面就像在演恐怖片。有一次给用友的新员工培训，音响突然发出刺耳的声音，把大家都吓了一跳，有人还以为是外星人入侵了呢。把这些意外状况用幽默的方式发圈，能让大家感受到培训中的小插曲也别有一番乐趣。
还有培训时突然停电，大家只能借着手机的光继续交流，那种感觉就像回到了原始社会。这种意外状况虽然会打乱培训节奏，但也能成为一段难忘的搞笑回忆，发圈分享出来，能让大家感受到培训的别样精彩。
