国美电器门店新员工培训是国美电器公司为了提高门店服务质量而开展的一项重要工作。这项培训旨在为新员工提供必要的知识和技能，使他们能够更好地适应工作环境，提高工作效率，为客户提供更好的服务。
培训内容国美电器门店新员工培训内容涵盖了多个方面，主要包括以下几个方面：
1. 产品知识在国美电器门店工作，员工需要了解各种电器产品的特点、功能和使用方法，以便能够为客户提供专业的产品咨询和推荐。
在培训中，新员工将学习各种电器产品的基本知识，包括电器的分类、特点、功能、使用方法等。同时，还会学习如何根据客户的需求和预算为其推荐最合适的产品。
2. 服务技能国美电器门店的服务质量是客户选择购买的重要因素之一。因此，新员工需要掌握一定的服务技能，以便能够为客户提供更好的服务。
在培训中，新员工将学习如何与客户进行有效的沟通，如何处理客户的投诉和问题，如何提高服务质量等。
3. 销售技巧国美电器门店的销售业绩是门店发展的重要指标之一。因此，新员工需要掌握一定的销售技巧，以便能够为门店的销售业绩做出贡献。
在培训中，新员工将学习如何进行销售谈判，如何提高销售技巧，如何根据客户的需求和预算为其推荐最合适的产品等。
4. 店面管理国美电器门店的店面管理是门店运营的重要环节之一。因此，新员工需要了解门店的管理制度和流程，以便能够更好地适应工作环境。
在培训中，新员工将学习门店的管理制度和流程，包括门店的开店、关店、库存管理、人员管理等方面的知识。
5. 公司文化国美电器公司有着独特的企业文化，这是公司发展的重要支撑之一。因此，新员工需要了解公司的文化和价值观，以便更好地融入公司。
在培训中，新员工将学习公司的文化和价值观，包括公司的发展历程、企业精神、员工价值观等方面的知识。
总结国美电器门店新员工培训是国美电器公司为提高门店服务质量而开展的一项重要工作。在培训中，新员工将学习产品知识、服务技能、销售技巧、店面管理和公司文化等方面的知识，以便更好地适应工作环境，提高工作效率，为客户提供更好的服务。
同时，新员工还需要不断学习和提高自己的专业水平，以便更好地为公司和客户做出贡献。
