1. 知识收获
企业培训课往往会传授大量专业知识，这是感受总结中不可或缺的部分。比如在营销培训课上，可能学到了最新的市场推广策略、客户关系管理方法等。以绚星企业培训平台为例，其丰富的知识库涵盖了各个领域的专业知识，员工可以随时进行学习和巩固。
这些知识不仅能提升个人的业务能力，还能为企业的发展提供有力支持。在总结时，可以具体描述学到了哪些新知识，以及这些知识对自己工作的帮助。
2. 技能提升
除了知识，培训课还注重技能的培养。例如沟通技巧培训课，能让员工学会如何更好地与同事、客户进行交流。绚星企业培训系统中的微课和视频功能，通过生动的案例和实际操作演示，帮助员工快速掌握新技能。
在感受中，可以提及自己在哪些技能方面得到了提升，以及这些提升对工作效率和质量的影响。比如学会了高效的时间管理技能，使自己的工作安排更加合理。
3. 思维拓展
培训课还能拓宽员工的思维视野，激发创新意识。在战略规划培训课上，可能会接触到不同的商业思维模式和创新理念。绚星的AI教练功能，能根据员工的学习情况提供个性化的建议和指导，帮助员工打破思维定式。
在总结感受时，可以谈谈自己的思维发生了哪些变化，以及这些变化对解决工作中的问题有什么帮助。例如学会了从不同角度看待问题，从而找到更有效的解决方案。
4. 团队协作
很多培训课会设置团队合作的环节，这有助于增强团队凝聚力和协作能力。比如在拓展训练中，通过完成各种团队任务，员工之间的沟通和信任得到了加强。绚星企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了一个交流和分享的平台，促进了团队成员之间的互动和合作。
在感受总结中，可以描述团队协作的过程和收获，以及对团队文化的理解。比如通过团队合作，认识到了每个人的优势和不足，学会了相互支持和配合。
5. 职业发展
企业培训课对个人的职业发展有着重要的影响。通过学习新的知识和技能，员工可以提升自己在职场上的竞争力。绚星企业培训系统的岗位能力模型和线上学习计划功能，能根据员工的职业规划提供个性化的学习路径。
在总结时，可以表达对自己职业发展的新期望和规划，以及培训课在其中起到的推动作用。比如希望通过不断学习，在未来能够晋升到更高的职位。
