企业培训师是一个非常重要的职业，他们在企业中扮演着重要的角色。那么，企业培训师属于什么专业类型的人呢？
1. 教育背景
企业培训师通常需要具备相关的教育背景，如教育学、心理学、管理学等。这些专业背景为他们提供了扎实的理论基础，使他们能够更好地理解培训的原理和方法。
2. 培训技能
除了教育背景，企业培训师还需要具备丰富的培训技能。他们需要了解如何设计和实施有效的培训课程，如何运用各种培训方法和工具，以及如何评估培训效果。
3. 行业知识
不同行业的企业培训师需要具备不同的行业知识。例如，金融行业的培训师需要了解金融市场和金融产品，制造业的培训师需要了解生产流程和质量管理等。
4. 沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和交流。他们需要能够清晰地表达自己的观点，倾听员工的需求和反馈，并及时调整培训内容和方法。
5. 团队合作能力
企业培训师通常需要与其他部门的人员合作，共同完成培训任务。因此，他们需要具备良好的团队合作能力，能够与他人协作，共同解决问题。
6. 学习能力
企业培训师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的培训需求。他们需要具备良好的学习能力，能够快速掌握新的知识和技能，并将其应用到培训工作中。
7. 创新能力
在当今竞争激烈的市场环境下，企业培训师需要具备创新能力，能够不断创新培训内容和方法，提高培训效果。
总之，企业培训师是一个综合性的职业，需要具备多方面的专业知识和技能。他们在企业中扮演着重要的角色，能够帮助企业提高员工的素质和能力，提升企业的竞争力。
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