企业户外拓展培训服务合同是一种专门针对企业提供的培训服务合同。在现代企业管理中，户外拓展培训已经成为提升员工综合素质和团队合作能力的重要手段。通过户外拓展培训，企业可以培养员工的领导力、沟通能力、团队协作能力等，从而提升企业的竞争力。
在签订企业户外拓展培训服务合同时，双方应明确培训的目标、内容、时间、地点、费用等重要事项。合同中应包含以下几个维度：
1. 培训目标
在合同中，应明确企业户外拓展培训的目标。例如，培训目标可以是提升员工的团队合作能力，培养员工的领导力，提高员工的沟通能力等。通过明确培训目标，可以确保培训的针对性和有效性。
2. 培训内容
合同中应详细列出企业户外拓展培训的具体内容。例如，可以包括团队合作训练、领导力培养、沟通技巧训练等。通过明确培训内容，可以确保培训的全面性和系统性。
3. 培训时间和地点
在合同中，应明确企业户外拓展培训的时间和地点。培训时间可以根据企业的实际情况和员工的工作安排来确定，培训地点可以选择户外拓展基地或其他适合的场所。
4. 培训费用
合同中应明确企业户外拓展培训的费用。费用可以根据培训的内容、时间和规模来确定。双方应协商确定费用，并在合同中明确支付方式和支付期限。
5. 培训评估和效果
在合同中，可以约定培训的评估和效果。例如，可以约定培训结束后进行评估，评估培训的效果和影响。通过评估和效果的约定，可以确保培训的质量和效果。
企业户外拓展培训服务合同是企业与培训机构之间的重要合作文件。通过明确合同中的各项事项，可以确保培训的顺利进行和有效实施。
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