企业培训师是一个非常重要的职业，他们的工作对于企业的发展和员工的成长都有着至关重要的作用。那么，企业培训师到底是做什么的呢？
1. 培训需求分析
企业培训师需要了解企业的战略目标、业务需求和员工的发展需求，通过问卷调查、面谈等方式，收集相关信息，为后续的培训计划制定提供依据。
2. 培训计划制定
根据培训需求分析的结果，企业培训师需要制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
3. 培训课程设计
企业培训师需要根据培训计划，设计相应的培训课程，包括课程大纲、教材、教案和教学方法等。
4. 培训实施
企业培训师需要按照培训计划和培训课程设计，组织实施培训活动，包括授课、指导、答疑和评估等。
5. 培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，包括学员的学习成果、培训目标的达成情况和培训对企业业务的影响等。
6. 培训资源管理
企业培训师需要管理培训资源，包括培训教材、教学设备和培训场地等，确保培训活动的顺利进行。
7. 培训团队建设
企业培训师需要建设培训团队，包括招聘、培训和管理培训师，提高培训团队的专业水平和服务质量。
8. 培训项目管理
企业培训师需要管理培训项目，包括项目计划、项目执行和项目监控等，确保培训项目的按时完成和达到预期效果。
总之，企业培训师是一个非常重要的职业，他们的工作对于企业的发展和员工的成长都有着至关重要的作用。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
