企业培训计划表格是企业培训管理的重要工具，它可以帮助企业规划和组织培训活动，提高培训效果和员工绩效。那么，企业培训计划表格怎么做呢？下面，我们将从不同维度来介绍。
1. 培训需求分析
在制定培训计划表格之前，需要进行培训需求分析。培训需求分析是指通过对企业战略、员工绩效、岗位要求等方面的分析，确定员工需要哪些培训。培训需求分析可以通过问卷调查、面谈、观察等方式进行。
例如，某企业发现员工在沟通技巧方面存在不足，影响了工作效率和团队合作。通过培训需求分析，确定了员工需要进行沟通技巧培训。
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2. 培训目标设定
在确定了培训需求之后，需要设定培训目标。培训目标是指通过培训，员工需要达到的具体目标。培训目标应该具有可衡量性、可实现性和相关性。
例如，某企业的沟通技巧培训目标是：员工能够掌握有效的沟通技巧，提高沟通效率和团队合作能力。
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3. 培训内容设计
在设定了培训目标之后，需要设计培训内容。培训内容应该根据培训目标和员工需求来确定。培训内容可以包括理论知识、实践技能、案例分析等。
例如，某企业的沟通技巧培训内容包括：沟通的基本原理、沟通技巧的应用、沟通中的注意事项等。
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4. 培训方式选择
在设计了培训内容之后，需要选择培训方式。培训方式应该根据培训内容和员工需求来确定。培训方式可以包括线上培训、线下培训、混合培训等。
例如，某企业的沟通技巧培训方式选择了线上培训和线下培训相结合的方式。线上培训通过云学堂企业培训平台进行，线下培训通过面对面的方式进行。
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5. 培训时间安排
在选择了培训方式之后，需要安排培训时间。培训时间应该根据培训内容和员工需求来确定。培训时间可以包括集中培训、分散培训、定期培训等。
例如，某企业的沟通技巧培训时间安排了集中培训和分散培训相结合的方式。集中培训在周末进行，分散培训在工作日进行。
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6. 培训效果评估
在完成了培训之后，需要对培训效果进行评估。培训效果评估是指通过对培训过程和培训结果的评估，确定培训是否达到了预期的目标。培训效果评估可以通过考试、问卷调查、面谈等方式进行。
例如，某企业的沟通技巧培训效果评估通过考试和问卷调查的方式进行。考试结果显示，员工的沟通技巧得到了明显提高；问卷调查结果显示，员工对培训的满意度较高。
在云学堂企业培训平台上，可以通过考试功能、智能学习报表等功能，帮助企业进行培训效果评估。
7. 培训计划表格制作
在完成了以上步骤之后，需要制作培训计划表格。培训计划表格应该包括培训需求分析、培训目标设定、培训内容设计、培训方式选择、培训时间安排、培训效果评估等内容。
例如，某企业的沟通技巧培训计划表格如下：
| 培训需求分析 | 培训目标设定 | 培训内容设计 | 培训方式选择 | 培训时间安排 | 培训效果评估 |
|---|---|---|---|---|---|
| 员工在沟通技巧方面存在不足，影响了工作效率和团队合作。 | 员工能够掌握有效的沟通技巧，提高沟通效率和团队合作能力。 | 沟通的基本原理、沟通技巧的应用、沟通中的注意事项等。 | 线上培训和线下培训相结合的方式。 | 集中培训在周末进行，分散培训在工作日进行。 | 考试和问卷调查的方式进行。 |
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总之，企业培训计划表格的制作需要从培训需求分析、培训目标设定、培训内容设计、培训方式选择、培训时间安排、培训效果评估等方面进行考虑。在制作培训计划表格时，需要根据企业的实际情况和员工的需求来确定。同时，需要注意培训计划表格的可操作性和可衡量性。
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