企业外联人员培训计划书是一份重要的文件，它为企业的外联人员提供了培训的指导和规划。在当今竞争激烈的市场环境下，企业外联人员的角色变得越来越重要。他们不仅需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，还需要具备专业知识和技能，以便更好地代表企业与外界进行沟通和合作。
一、外联人员的角色和职责
外联人员是企业与外界进行沟通和合作的重要桥梁，他们承担着以下职责：
1. 代表企业与外界进行沟通和协调，建立并维护良好的合作关系。
2. 负责开展市场调研和竞争分析，为企业制定外联策略提供依据。
3. 参与制定企业的外联计划和目标，并负责实施和监督。
4. 协助企业开展市场推广活动，提高企业的知名度和影响力。
二、外联人员的培训需求
外联人员的培训需求主要包括以下几个方面：
1. 沟通和人际关系管理能力的培养。外联人员需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，以便更好地与外界进行沟通和合作。
2. 专业知识和技能的提升。外联人员需要了解企业的产品和服务，掌握市场动态和竞争情况，以便更好地代表企业与外界进行沟通和合作。
3. 外联策略和计划的制定能力的培养。外联人员需要具备制定外联策略和计划的能力，以便更好地推动企业的外联工作。
4. 市场推广和品牌建设能力的提升。外联人员需要了解市场推广的方法和技巧，掌握品牌建设的原则和方法，以便更好地推动企业的市场推广活动。
三、外联人员培训计划
为了满足外联人员的培训需求，我们制定了以下培训计划：
1. 沟通和人际关系管理能力培训
在这个培训中，我们将重点培养外联人员的沟通能力和人际关系管理能力。通过案例分析和角色扮演等形式，帮助他们提高沟通技巧和处理人际关系的能力。
2. 专业知识和技能培训
在这个培训中，我们将为外联人员提供企业产品和服务的相关知识培训，帮助他们了解市场动态和竞争情况。同时，我们还将组织实践活动，让他们掌握外联工作中的实际操作技巧。
3. 外联策略和计划制定能力培训
在这个培训中，我们将介绍外联策略和计划的制定原则和方法，帮助外联人员提升制定能力。通过案例分析和团队讨论等形式，培养他们的战略思维和计划能力。
4. 市场推广和品牌建设能力培训
在这个培训中，我们将介绍市场推广的方法和技巧，帮助外联人员提升推广能力。同时，我们还将介绍品牌建设的原则和方法，帮助他们提高品牌建设能力。
四、总结
企业外联人员培训计划是提升外联人员能力的重要举措。通过培训，外联人员可以提高沟通能力和人际关系管理能力，掌握专业知识和技能，提升外联策略和计划制定能力，提高市场推广和品牌建设能力。这将有助于他们更好地代表企业与外界进行沟通和合作，推动企业的发展。
