企业培训师是一个在企业发展中起着重要作用的专业人才。他们通过专业的知识和技能，帮助企业提升员工的能力和素质，从而提高企业的竞争力。那么，企业培训师属于什么专业的人才呢？
一、专业知识
企业培训师需要具备丰富的专业知识，包括人力资源管理、企业管理、心理学等方面的知识。他们需要了解企业的发展战略和目标，以及员工的需求和特点，从而制定出符合企业实际情况的培训计划和方案。
二、培训技能
企业培训师需要具备良好的培训技能，包括教学设计、课堂管理、演讲技巧等方面的技能。他们需要能够根据培训内容和学员的特点，设计出合适的教学方法和教学活动，从而提高培训的效果和质量。
三、实践经验
企业培训师需要具备丰富的实践经验，包括企业管理、人力资源管理、培训管理等方面的经验。他们需要了解企业的实际情况和员工的需求，从而能够更好地为企业提供培训服务。
四、沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，包括口头表达、书面表达、倾听等方面的能力。他们需要能够与企业管理层、员工、培训供应商等各方进行有效的沟通和协调，从而确保培训工作的顺利进行。
五、团队合作能力
企业培训师需要具备良好的团队合作能力，包括团队建设、团队管理、团队协作等方面的能力。他们需要能够与培训团队成员、企业内部其他部门等各方进行有效的合作和协作，从而共同完成培训工作的目标和任务。
总之，企业培训师是一个需要具备多方面专业知识和技能的专业人才。他们通过专业的培训服务，帮助企业提升员工的能力和素质，从而提高企业的竞争力。
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