企业主体责任培训规定是指企业为了履行社会责任、提高员工素质、促进企业可持续发展而制定的一系列培训规定。企业主体责任是指企业在经营过程中应承担的社会责任，包括经济责任、环境责任和社会责任。培训是提升员工能力的重要手段，通过培训，企业可以提高员工的专业素养、职业技能和道德素质，从而更好地履行企业的主体责任。
一、提升员工的法律意识和道德素质
企业主体责任培训的第一个维度是提升员工的法律意识和道德素质。企业作为社会成员，必须遵守国家法律法规和道德规范，才能够更好地履行自己的社会责任。通过培训，企业可以向员工传达法律法规和道德规范的重要性，引导员工树立正确的价值观和行为准则，从而提升员工的法律意识和道德素质。
二、加强员工的职业技能培训
企业主体责任培训的第二个维度是加强员工的职业技能培训。职业技能是员工在工作中所需要的具体技能和知识，通过培训，企业可以提升员工的职业技能水平，使其更好地适应工作需求。同时，职业技能培训还可以提高员工的工作效率和工作质量，从而提升企业的竞争力。
三、推动员工的创新思维和团队合作能力
企业主体责任培训的第三个维度是推动员工的创新思维和团队合作能力。创新思维是企业发展的重要驱动力，团队合作能力是企业成功的关键因素。通过培训，企业可以激发员工的创新意识，培养员工的创新思维能力，同时提升员工的团队合作能力，使其能够更好地适应企业发展的需要。
四、加强员工的环境保护意识
企业主体责任培训的第四个维度是加强员工的环境保护意识。环境保护是企业的重要责任，通过培训，企业可以向员工传达环境保护的重要性，引导员工养成环保的生活习惯和工作习惯，从而减少对环境的污染，保护生态环境。
五、提升员工的客户服务意识
企业主体责任培训的第五个维度是提升员工的客户服务意识。客户是企业发展的重要支撑，通过培训，企业可以提升员工的客户服务意识，培养员工良好的服务态度和服务技能，从而提高客户满意度，增强客户忠诚度。
综上所述，企业主体责任培训规定是企业为了履行社会责任、提高员工素质、促进企业可持续发展而制定的一系列培训规定。通过培训，企业可以提升员工的法律意识和道德素质，加强员工的职业技能培训，推动员工的创新思维和团队合作能力，加强员工的环境保护意识，提升员工的客户服务意识。只有不断提升员工素质，企业才能更好地履行自己的主体责任，实现可持续发展。
