企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想与收获更是对培训效果的重要反馈。那么，企业培训后感想与收获应该怎么写呢？
1. 培训内容的回顾
在撰写感想与收获时，首先可以对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容安排等方面入手，描述自己对培训内容的理解和掌握程度。例如，在云学堂的企业培训中，通过学习岗位能力模型，我对自己的职业发展有了更清晰的规划。
2. 培训方式的评价
培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。可以对培训的方式进行评价，如培训的形式、讲师的教学方法、培训的互动性等。例如，云学堂的培训采用了线上学习计划和教学工具，让学习更加便捷和高效。
3. 个人收获与成长
重点描述自己在培训中所获得的收获和成长。可以从知识、技能、态度等方面进行阐述，结合具体的例子说明自己的收获和成长。例如，通过云学堂的考试功能，我不仅巩固了所学知识，还提高了自己的学习能力。
4. 对培训的建议
在感想与收获中，也可以提出对培训的建议和意见。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面提出自己的看法和建议，以帮助企业不断改进和完善培训体系。例如，希望云学堂能够增加更多的实践案例，让培训更加贴近实际工作。
5. 对未来的展望
最后，可以对未来的工作和学习进行展望。可以结合培训的内容和自己的收获，制定未来的学习和发展计划，表达自己对未来的信心和期望。例如，我将继续利用云学堂的学习资源，不断提升自己的能力和素质。
总之，企业培训后感想与收获的撰写需要结合培训的实际情况，从多个方面进行阐述。通过撰写感想与收获，可以更好地总结培训经验，提高自己的学习效果，同时也为企业的培训工作提供有价值的参考。
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