企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，培训后写感悟可以帮助我们更好地总结经验、反思不足，从而不断提升自己。那么，企业培训后感悟怎么写简短精辟呢？下面从几个维度来探讨一下。
一、培训内容的收获在培训中，我们学习了很多新的知识和技能，这些都是我们在工作中所需要的。通过培训，我们不仅拓宽了自己的知识面，还提高了自己的专业水平。例如，在销售培训中，我们学习了如何与客户沟通、如何了解客户需求、如何推销产品等技巧，这些技巧对于我们提高销售业绩非常有帮助。
此外，培训还让我们了解了一些行业的最新动态和趋势，这对于我们制定工作计划和发展战略非常有意义。通过培训，我们可以更好地把握市场机遇，提高企业的竞争力。
二、培训方式的体验培训方式的好坏直接影响着培训效果。在培训中，我们体验了不同的培训方式，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。这些培训方式各有优缺点，我们可以根据自己的学习风格和需求选择适合自己的培训方式。
例如，课堂讲授可以让我们系统地学习知识，案例分析可以让我们更好地理解和应用知识，小组讨论可以让我们交流和分享经验，实践操作可以让我们提高实际操作能力。通过体验不同的培训方式，我们可以更好地掌握知识和技能，提高培训效果。
三、培训讲师的评价培训讲师是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训效果。在培训中，我们遇到了很多优秀的培训讲师，他们不仅具有丰富的知识和经验，还能够用生动有趣的方式传授知识。
培训讲师的教学方法和风格也各有不同，有些讲师注重理论知识的讲解，有些讲师注重实践操作的指导，有些讲师注重案例分析和讨论。通过与不同的培训讲师交流和学习，我们可以拓宽自己的视野，提高自己的学习能力。
四、培训团队的合作在培训中，我们通常会分成小组进行学习和讨论，这就需要我们与团队成员进行合作。通过与团队成员的合作，我们可以更好地完成培训任务，提高培训效果。
在团队合作中，我们需要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，共同解决问题。通过团队合作，我们可以提高自己的沟通能力、协调能力和团队合作能力，这些能力对于我们在工作中非常重要。
五、培训对工作的启发培训的目的是为了提高我们的工作能力和绩效，因此，我们需要将培训所学的知识和技能应用到工作中。在培训后，我们可以思考如何将培训所学的知识和技能应用到工作中，提高工作效率和质量。
例如，在销售培训后，我们可以思考如何更好地与客户沟通、如何更好地了解客户需求、如何更好地推销产品等。通过将培训所学的知识和技能应用到工作中，我们可以不断提高自己的工作能力和绩效。
六、培训的不足之处虽然培训给我们带来了很多收获，但也存在一些不足之处。例如，培训时间可能不够充裕，导致我们无法深入学习某些知识和技能；培训内容可能不够全面，无法满足我们的所有需求；培训方式可能不够灵活，无法适应不同的学习风格和需求等。
针对这些不足之处，我们可以提出一些建议和意见，希望培训能够不断改进和完善。例如，我们可以建议培训增加一些实践操作的环节，让我们更好地掌握实际操作能力；我们可以建议培训增加一些互动和交流的环节，让我们更好地与培训讲师和其他学员交流和分享经验。
七、自己的观点总结通过参加企业培训，我们不仅学到了很多新的知识和技能，还提高了自己的专业水平和综合素质。在培训中，我们体验了不同的培训方式，与优秀的培训讲师和团队成员进行了交流和合作，这些都对我们的成长和发展非常有帮助。
同时，我们也认识到培训存在一些不足之处，需要不断改进和完善。我们希望培训能够更加注重实践操作，增加互动和交流的环节，让我们更好地掌握知识和技能，提高培训效果。
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，我们应该珍惜培训机会，认真学习，不断提高自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
