企业培训师工作职责内容
企业培训师是企业内部的专业培训师，主要负责企业内部员工的培训和发展。下面从不同维度来探讨企业培训师的工作职责。
1. 岗位能力模型
企业培训师需要根据企业的岗位能力模型，制定员工的培训计划。岗位能力模型是企业对于不同岗位所需能力的详细描述，包括技能、知识、能力等方面。企业培训师需要根据不同岗位的能力模型，制定相应的培训计划，帮助员工提升自己的能力。
例如，在销售岗位上，企业培训师可以制定销售技巧培训、客户服务技能培训等计划，帮助员工提升销售能力和服务质量。
2. 学习社区
企业培训师需要创建和维护企业内部的学习社区，为员工提供一个学习交流的平台。学习社区可以包括在线课程、学习资料、学习笔记、讨论区等。
例如，在学习社区中，企业培训师可以发布销售技巧、客户服务等方面的学习资料和课程，员工可以在学习社区中学习和交流，提升自己的能力。
3. OJT带教培训
企业培训师需要负责企业内部的OJT带教培训。OJT带教培训是指在工作中边学边做的培训方式。企业培训师需要根据员工的工作需要，制定相应的OJT带教培训计划，帮助员工掌握工作技能。
例如，在销售岗位上，企业培训师可以安排新员工跟随老员工进行OJT带教培训，帮助新员工快速掌握销售技巧和客户服务技能。
4. 教学工具
企业培训师需要熟练掌握各种教学工具，包括PPT、视频、直播等。企业培训师需要根据不同的培训内容，选择相应的教学工具，帮助员工更好地学习和掌握知识。
例如，在销售技巧培训中，企业培训师可以使用PPT和视频等教学工具，帮助员工更好地理解和掌握销售技巧。
5. 智能学习报表
企业培训师需要根据员工的学习情况，生成相应的智能学习报表。智能学习报表可以帮助企业培训师更好地了解员工的学习情况，为员工提供更加个性化的培训服务。
例如，在销售技巧培训中，企业培训师可以根据员工的学习情况，生成相应的智能学习报表，帮助员工更好地了解自己的学习进度和学习成果。
总之，企业培训师是企业内部的专业培训师，需要根据企业的需要，制定相应的培训计划，帮助员工提升自己的能力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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