企业培训课程类别分类表格是企业培训体系中的重要组成部分，它能够帮助企业更好地规划和组织培训课程，提高培训效果和员工绩效。本文将从不同维度对企业培训课程类别进行分类，并提供相关示例。
一、按培训内容分类
1. 通用技能培训：如沟通技巧、时间管理、团队协作等，这些技能是员工在工作中普遍需要的。
2. 专业技能培训：根据员工的岗位需求，提供相关的专业知识和技能培训，如销售技巧、财务知识、编程技能等。
二、按培训对象分类
1. 新员工培训：帮助新员工快速了解公司文化、规章制度和工作流程，适应新环境。
2. 在职员工培训：针对在职员工的职业发展需求，提供晋升、转岗等方面的培训。
三、按培训方式分类
1. 线下培训：传统的面对面培训方式，能够提供更加直观和深入的学习体验。
2. 线上培训：利用互联网技术，实现远程学习，具有灵活性和便捷性。
四、按培训目的分类
1. 岗位技能提升培训：旨在提高员工在特定岗位上的工作能力和绩效。
2. 职业发展规划培训：帮助员工规划职业生涯，提升职业竞争力。
企业培训课程类别的分类方式多种多样，企业可以根据自身需求和实际情况进行选择和组合。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的课程资源和专业的培训团队，能够为企业提供定制化的培训解决方案。
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