企业培训是指企业为了提高员工的知识、技能、态度和绩效，而采取的一系列有计划、有组织、有针对性的教育和训练活动。它是企业人力资源管理的重要组成部分，也是企业发展的重要支撑。
企业培训的目的是多种多样的，主要包括以下几个方面：
1. 提高员工的工作能力和绩效通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自己的工作能力和绩效，从而为企业创造更多的价值。
例如，销售人员可以通过培训学习到新的销售技巧和方法，提高自己的销售业绩；技术人员可以通过培训学习到新的技术和知识，提高自己的技术水平和解决问题的能力。
2. 增强员工的职业发展能力培训可以帮助员工提升自己的职业发展能力，为员工的职业发展打下坚实的基础。
例如，员工可以通过培训学习到新的管理知识和技能，为自己的晋升做好准备；员工可以通过培训学习到新的行业知识和技能，为自己的转行做好准备。
3. 促进企业的发展和创新培训可以帮助企业培养创新人才，促进企业的发展和创新。
例如，企业可以通过培训培养员工的创新思维和创新能力，鼓励员工提出新的想法和建议，为企业的发展和创新提供动力。
4. 提高企业的竞争力培训可以帮助企业提高员工的素质和能力，提高企业的竞争力。
例如，企业可以通过培训提高员工的服务意识和服务水平，提高客户满意度，从而提高企业的竞争力；企业可以通过培训提高员工的生产效率和质量水平，降低生产成本，从而提高企业的竞争力。
5. 增强员工的归属感和忠诚度培训可以帮助员工了解企业的文化和价值观，增强员工的归属感和忠诚度。
例如，企业可以通过培训向员工传达企业的文化和价值观，让员工了解企业的发展目标和使命，从而增强员工的归属感和忠诚度。
总之，企业培训是企业发展的重要支撑，它可以帮助企业提高员工的素质和能力，提高企业的竞争力，促进企业的发展和创新。
