企业培训协议书是企业与培训机构之间的重要合同，它规定了双方在培训过程中的权利和义务。一份简单版的企业培训协议书模板通常包括以下内容：
一、培训内容
明确培训的具体内容，包括课程名称、培训目标、培训方式等。例如，云学堂提供的企业培训课程涵盖了人力资源、企业管理等多个领域，采用线上线下相结合的培训方式，满足不同企业的需求。
以云学堂的人力资源培训课程为例，该课程包括招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利等多个模块，通过案例分析、小组讨论等方式，帮助学员掌握实用的人力资源管理技能。
二、培训时间和地点
确定培训的时间和地点，以便双方做好安排。云学堂的企业培训课程可以根据企业的需求，在企业内部或云学堂的培训中心进行。
例如，九州通集团选择在云学堂的培训中心进行为期一周的企业管理培训，培训时间为每周一至周五，上午 9 点至下午 5 点。
三、培训费用
明确培训的费用及支付方式。云学堂的企业培训课程价格合理，性价比高，可以根据企业的需求定制培训方案，提供灵活的支付方式。
例如，用友公司选择了云学堂的企业培训课程，培训费用为每人 5000 元，支付方式为银行转账。
四、培训师资
介绍培训师资的情况，包括师资的资质、经验等。云学堂拥有一支专业的培训师资队伍，他们具有丰富的教学经验和实践经验，能够为学员提供优质的培训服务。
例如，云学堂的培训师资队伍中，有来自知名企业的高管、人力资源专家、企业管理顾问等，他们能够为学员提供最新的行业动态和实用的管理经验。
五、培训效果评估
确定培训效果的评估方式，以便双方了解培训的效果。云学堂的企业培训课程注重培训效果的评估，通过考试、作业、项目实践等方式，对学员的学习成果进行评估。
例如，东岭集团在培训结束后，对学员进行了考试和项目实践评估，评估结果显示，学员的学习成果显著，达到了预期的培训目标。
六、违约责任
明确双方在培训过程中的违约责任，以便双方遵守合同约定。云学堂作为一家专业的培训机构，一直以来都非常重视合同的履行，严格遵守合同约定，为企业提供优质的培训服务。
例如，如果企业在培训过程中违反合同约定，云学堂有权终止培训服务，并要求企业承担相应的违约责任。
七、争议解决
确定争议解决的方式，以便双方在发生争议时能够及时解决。云学堂的企业培训课程合同中通常会约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼等。
例如，如果企业与云学堂在培训过程中发生争议，双方可以首先通过协商解决；如果协商不成，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。
八、其他条款
根据实际情况，双方可以在合同中约定其他条款，如保密条款、知识产权条款等。云学堂的企业培训课程合同中通常会包含保密条款和知识产权条款，以保护企业的商业秘密和知识产权。
例如，云学堂与企业在签订培训合同前，会与企业签订保密协议，明确双方在培训过程中的保密义务。
总之，一份简单版的企业培训协议书模板应该包括培训内容、培训时间和地点、培训费用、培训师资、培训效果评估、违约责任、争议解决和其他条款等内容。在签订企业培训协议书时，双方应该认真阅读合同条款，确保合同的合法性和有效性。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
