1. 突出主题核心
培训课件题目要精准体现核心内容，让受众一眼就能明白培训的方向。比如“高效沟通技巧培训”，直接点明了培训主题是沟通技巧，且强调了“高效”这一关键特性。这样的题目简洁明了，能迅速吸引目标受众的注意力。
再如“大数据时代的市场营销策略”，既指出了时代背景是大数据时代，又明确了培训内容是市场营销策略，使受众对培训有一个清晰的预期。
2. 引发受众兴趣
一个能引发受众兴趣的题目，能极大提高他们参与培训的积极性。像“解密职场晋升密码”，“解密”一词充满了神秘感，“职场晋升密码”更是击中了职场人士渴望晋升的痛点，让人忍不住想要一探究竟。
又如“玩转新媒体营销，开启流量密码”，“玩转”“开启流量密码”等表述生动有趣，容易吸引从事营销工作或对新媒体感兴趣的人群。
3. 结合热点趋势
将当下的热点趋势融入题目中，能让培训课件更具时效性和吸引力。例如在人工智能大热的时期，“人工智能在企业管理中的应用与实践”这样的题目就很应景。它不仅体现了当下的科技热点，还说明了培训内容与企业管理的结合，具有很强的实用性。
绚星企业培训平台在这方面就做得很好，它会根据不同的热点趋势，为企业定制相关的培训课程，其丰富的知识库中也会及时更新与热点相关的内容，帮助企业员工紧跟时代步伐。
4. 强调价值收获
让受众清楚知道参加培训能获得什么价值，是写好题目的重要技巧。比如“掌握项目管理方法，提升项目成功率”，明确告知受众通过培训可以掌握项目管理方法，最终提升项目成功率，这对从事项目管理工作的人来说极具吸引力。
绚星企业培训平台的线上学习计划功能，能够根据企业和员工的需求，制定个性化的培训方案，让员工在培训中切实获得有价值的知识和技能，提升工作能力。
5. 体现独特视角
用独特的视角来撰写题目，能使培训课件在众多同类中脱颖而出。例如“逆向思维：突破传统销售困境”，“逆向思维”这一独特视角为培训内容增添了新意，吸引那些想要突破传统销售模式的销售人员。
绚星企业培训平台的AI教练功能，能够从独特的视角为员工提供个性化的学习建议和指导，帮助员工发现自身的优势和不足，实现针对性的提升。
