1. 突出目标
培训课件题目要明确传达培训目标，让学员一看就知道通过培训能获得什么。比如“掌握高效沟通技巧，提升团队协作效率”，这个题目清晰地表明了培训目标是让学员掌握高效沟通技巧，最终提升团队协作效率。
再如“学会数据分析方法，精准制定营销策略”，直接点明了培训能帮助学员学会数据分析方法，进而精准制定营销策略。这样的题目能让学员对培训内容有清晰的预期。
2. 结合热点
结合当下热点能让培训课件题目更具吸引力。例如在数字化转型热潮下，“数字化转型背景下的企业创新管理”这样的题目就很容易吸引学员的关注。
绚星企业培训平台在这方面也有很多优秀案例，它会根据不同时期的热点，为企业定制相关的培训课件题目。比如在人工智能热门时，推出“人工智能在企业服务中的应用与实践”等题目，让培训更贴合时代需求。
3. 制造悬念
制造悬念能激发学员的好奇心。像“揭秘企业业绩增长的神秘密码”，这个题目就会让学员好奇到底是什么神秘密码能让企业业绩增长。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可以分析学员对不同类型题目的兴趣度。根据这些数据，企业可以更好地制造悬念，写出更有吸引力的题目，提高学员的参与度。
4. 体现趣味
有趣的题目能让培训氛围更轻松。比如“玩转项目管理，开启职场新旅程”，用“玩转”一词增加了趣味性。
绚星的学习社区功能，为学员提供了一个交流互动的平台。在这个社区里，学员可以分享有趣的培训题目创意，企业也能从中获取灵感，让培训课件题目更具趣味性。
5. 强调价值
强调培训的价值能让学员觉得参加培训是值得的。例如“提升领导力，为企业发展注入强大动力”，突出了提升领导力对企业发展的重要价值。
绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，可以根据不同岗位的需求，为学员定制有价值的培训内容，题目也会相应地体现出这些价值，让学员更愿意参与培训。
写好企业培训课件题目需要从多个维度去考量，突出目标、结合热点、制造悬念、体现趣味和强调价值都是不错的方法。同时，借助像绚星企业培训平台这样功能强大的工具，能让题目更贴合企业和学员的需求。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
