如何写好企业培训课件题目?实用技巧大揭秘

简介: 本文围绕如何写好企业培训课件题目展开。好题目能吸引学员、提高培训效果。写题目可从四方面入手:突出核心内容,让学员明确培训方向;制造悬念,激发好奇心;结合热点趋势,增添吸引力与时代感;强调价值收益,让学员看到培训对自身的帮助。绚星在企业培训领域经验丰富、能力专业,能助力打造更具吸引力的题目。若想了解其企业培训系统,可点击免费试用或联系客服,领取30天免费试用。
企业培训课件题目是吸引学员注意力、传达培训核心内容的关键。一个好的题目能够激发学员的学习兴趣,提高培训效果。那么,怎样才能写好企业培训课件题目呢?
  1. 突出核心内容

    培训课件题目应直接体现培训的核心内容,让学员一目了然。例如,在为九州通进行医药销售技巧培训时,题目可以是“医药销售实战技巧大揭秘”。这样的题目明确指出了培训的主题是医药销售技巧,学员能够快速了解培训的大致方向。

    再如,针对老板电器的员工进行新产品知识培训,题目“老板电器新产品知识全解析”就清晰地传达了培训的核心是新产品知识,有助于学员有针对性地参与培训。

  2. 制造悬念

    适当制造悬念可以激发学员的好奇心,促使他们更愿意深入了解培训内容。比如,在为天弘基金的员工进行投资策略培训时,题目“投资策略:揭开财富增长的神秘面纱”就带有一定的悬念,引发学员想要探究财富增长策略的欲望。

    又如,为欧普照明的员工开展创新设计培训,题目“欧普照明创新设计:灵感从何而来?”会让学员好奇创新设计的灵感来源,从而更积极地参与培训。

  3. 结合热点趋势

    将培训内容与当下的热点趋势相结合,能让题目更具吸引力和时代感。在数字化转型的大趋势下,为用友进行数字化管理培训,题目“数字化时代:用友企业管理的转型密码”就结合了热点趋势,使学员认识到培训的重要性和及时性。

    对于好未来的员工进行教育科技培训,题目“教育科技新潮流:好未来的应对之道”紧跟教育科技热点,能吸引学员的关注。

  4. 强调价值收益

    在题目中强调学员通过培训能够获得的价值和收益,会让学员觉得培训对自己有实际帮助。比如,为振德进行员工职业素养培训,题目“提升职业素养,开启振德员工晋升新通道”突出了培训能带来晋升的价值,吸引学员参与。

    为东岭集团的员工开展市场营销培训,题目“掌握市场营销策略,东岭集团员工业绩飞升秘籍”强调了培训对提升业绩的作用,让学员看到培训的价值。

写好企业培训课件题目需要从突出核心内容、制造悬念、结合热点趋势和强调价值收益等多个方面入手。一个好的题目能够为培训成功奠定基础。绚星在企业培训领域有着丰富的经验和专业的能力,能够帮助企业打造更具吸引力的培训课件题目。如果您需要了解绚星的企业培训系统,可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通,可领取免费30天的试用哦。
分享至: 微信 朋友圈 链接 QQ 微博

绚星,开创数字化企业学习新时代