1. 明确核心要点
写企业培训感想，首先要明确培训的核心要点。这就像盖房子得先打好地基。比如，培训围绕团队协作展开，那核心要点可能就是沟通技巧、目标统一等。以一次户外拓展培训为例，大家通过完成各种团队任务，深刻体会到了沟通和协作的重要性。在写感想时，就可以把这些核心要点提炼出来，作为感想的骨架。
再比如，培训是关于新的销售策略，核心要点可能就是客户分析、销售话术等。抓住这些关键内容，才能让感想有针对性，不空洞。
2. 结合自身经历
将培训内容与自身工作经历相结合，能让感想更真实、更有说服力。比如，在参加了绚星企业培训平台组织的项目管理培训后，你可以回忆自己曾经负责的项目。如果在项目中遇到了进度延误的问题，而培训中提到了有效的进度管理方法，就可以在感想中分享自己如何将培训所学应用到实际项目中，以及可能带来的改变。
又如，培训提到了创新思维，你可以结合自己在工作中遇到的瓶颈，思考如何运用创新思维去突破。这样的结合能让感想更接地气，也能体现出你对培训内容的深入理解。
3. 分析培训效果
分析培训对自己和团队的效果是写好感想的重要部分。以绚星企业培训系统的考试功能为例，通过考试可以检验学员对知识的掌握程度。如果考试成绩普遍较高，说明培训在知识传授方面是有效的；如果成绩不理想，就需要思考是培训内容难度过大，还是教学方法有问题。
此外，还可以观察团队成员在培训后的工作表现。如果大家的工作效率提高了，协作更加默契了，那就说明培训对团队产生了积极的影响。在感想中详细分析这些效果，能让读者更清楚地了解培训的价值。
4. 提出改进建议
任何培训都有可以改进的地方。在写感想时，提出合理的改进建议能体现你的思考深度和责任心。比如，对于绚星企业培训平台的课程设置，如果觉得某些课程的时间安排不合理，或者内容不够实用，可以在感想中提出调整的建议。
再如，培训的教学方式如果比较单一，可以建议增加一些互动环节，如小组讨论、案例分析等，以提高学员的参与度和学习效果。
5. 展望未来应用
最后，在感想中展望培训内容在未来工作中的应用。比如，参加了绚星企业培训系统的AI教练培训后，你可以想象如何利用AI教练的指导，提升自己的工作能力和业绩。可以制定一些具体的计划，如在接下来的一个月内，每周使用AI教练进行一次模拟演练。
通过展望未来应用，不仅能展示你对培训的积极态度，还能让领导看到你对工作的规划和决心。
