企业给员工做培训可以减税吗？这是一个很常见的问题，也是很多企业关心的问题。在本文中，我们将从不同的维度来探讨这个问题。
一、税收政策的背景首先，我们需要了解税收政策的背景。在我国，企业所得税是按照企业的应纳税所得额计算的，应纳税所得额是指企业在一个纳税年度内取得的应税收入减去应当扣除的成本、费用和损失后的余额。因此，如果企业能够通过培训提高员工的能力和素质，提高企业的生产效率和经营管理水平，从而减少生产成本和经营费用，那么企业的应纳税所得额就会减少，进而减少企业的税负。
二、培训的范围其次，我们需要了解企业给员工做培训的范围。根据《企业所得税法》和《财政部、国家税务总局关于加强和改进企业职工教育经费税前扣除政策的通知》的规定，企业给员工做培训可以享受税前扣除。具体来说，企业给员工做的培训应当符合以下条件：
1. 培训内容应当与员工的工作岗位相关，有利于提高员工的工作能力和素质；
2. 培训费用应当合理，不得超过企业职工教育经费的标准；
3. 培训费用应当真实、合法，有明细的发票或者其他有效凭证。
三、培训的方式除了培训的范围，我们还需要了解企业给员工做培训的方式。根据《财政部、国家税务总局关于加强和改进企业职工教育经费税前扣除政策的通知》的规定，企业给员工做的培训可以采取以下方式：
1. 自行组织培训，包括企业内部培训和外部培训；
2. 委托专业培训机构进行培训。
四、培训的效果除了培训的范围和方式，我们还需要了解企业给员工做培训的效果。如果企业给员工做的培训能够真正提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的生产效率和经营管理水平，那么企业就可以享受税前扣除的政策。但是，如果企业给员工做的培训没有达到预期的效果，那么企业就不能享受税前扣除的政策。
五、企业应该如何做最后，我们需要探讨的是企业应该如何做。如果企业想要通过培训来减少税负，那么企业需要做到以下几点：
1. 确定培训的范围和方式，确保培训的内容与员工的工作岗位相关，培训的费用合理，培训的方式符合政策规定；
2. 确保培训的效果，通过考核和评估来检验培训的效果，确保培训能够真正提高员工的工作能力和素质；
3. 做好培训的记录和凭证，确保培训的费用真实、合法，有明细的发票或者其他有效凭证。
综上所述，企业给员工做培训可以减税，但是需要符合政策规定，并且需要确保培训的效果。企业应该根据自身的情况来确定培训的范围和方式，确保培训的效果，并且做好培训的记录和凭证。
