企业培训师的职位类别多种多样，不同的企业和行业可能会有不同的划分方式。以下是一些常见的企业培训师职位类别：
1. 内部培训师
内部培训师是企业内部的专业培训人员，他们通常具备丰富的行业经验和专业知识。内部培训师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。
例如，在云学堂，内部培训师可以为员工提供关于云学堂企业培训系统的使用培训，帮助员工更好地掌握系统的功能和操作方法。
2. 外部培训师
外部培训师是企业从外部聘请的专业培训人员，他们通常具备丰富的培训经验和专业知识。外部培训师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，包括领导力培训、团队建设培训、沟通技巧培训等。
例如，云学堂可以邀请外部培训师为企业员工提供关于领导力的培训课程，帮助员工提升领导能力和管理水平。
3. 培训顾问
培训顾问是企业聘请的专业咨询人员，他们通常具备丰富的培训经验和专业知识。培训顾问的主要职责是为企业提供培训咨询服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等。
例如，云学堂的培训顾问可以为企业提供关于培训需求分析的咨询服务，帮助企业了解员工的培训需求，制定更加科学合理的培训计划。
4. 培训讲师
培训讲师是企业聘请的专业授课人员，他们通常具备丰富的授课经验和专业知识。培训讲师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程的授课服务，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。
例如，云学堂的培训讲师可以为企业员工提供关于岗位技能的培训课程，帮助员工提升岗位技能水平。
5. 培训教练
培训教练是企业聘请的专业指导人员，他们通常具备丰富的指导经验和专业知识。培训教练的主要职责是为企业员工提供一对一的指导服务，帮助员工解决工作中遇到的问题，提升工作绩效。
例如，云学堂的培训教练可以为企业员工提供关于职业发展规划的指导服务，帮助员工制定更加科学合理的职业发展规划。
6. 培训管理员
培训管理员是企业内部的培训管理人员，他们通常具备丰富的培训管理经验和专业知识。培训管理员的主要职责是负责企业培训工作的组织、协调和管理，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。
例如，在云学堂，培训管理员可以负责企业培训工作的组织、协调和管理，确保培训工作的顺利进行。
7. 培训开发人员
培训开发人员是企业内部的培训课程开发人员，他们通常具备丰富的培训课程开发经验和专业知识。培训开发人员的主要职责是负责企业培训课程的开发和设计，包括课程内容设计、教学方法设计、教学材料编写等。
例如，云学堂的培训开发人员可以负责企业培训课程的开发和设计，确保培训课程的质量和效果。
8. 培训评估人员
培训评估人员是企业内部的培训效果评估人员，他们通常具备丰富的培训效果评估经验和专业知识。培训评估人员的主要职责是负责企业培训效果的评估和反馈，包括培训课程评估、培训讲师评估、培训学员评估等。
例如，云学堂的培训评估人员可以负责企业培训效果的评估和反馈，为企业提供培训改进的建议和意见。
总之，企业培训师的职位类别多种多样，不同的职位类别有着不同的职责和要求。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择适合自己的培训师职位类别，为员工提供更加优质的培训服务。
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