企业培训师的职位类别多种多样，不同的企业和行业可能会有不同的划分方式。下面我们将从几个常见的维度来探讨企业培训师的职位类别。
1. 按照培训对象划分
企业培训师可以根据培训对象的不同，分为新员工培训师、基层员工培训师、中层管理人员培训师和高层管理人员培训师等。
新员工培训师主要负责为新入职的员工提供入职培训，帮助他们了解公司的文化、价值观、规章制度等。
基层员工培训师则主要负责为基层员工提供技能培训，帮助他们提升工作能力和绩效。
中层管理人员培训师主要负责为中层管理人员提供管理技能培训，帮助他们提升管理能力和领导力。
高层管理人员培训师则主要负责为高层管理人员提供战略规划、领导力等方面的培训。
2. 按照培训内容划分
企业培训师可以根据培训内容的不同，分为通用技能培训师、专业技能培训师和管理技能培训师等。
通用技能培训师主要负责为员工提供沟通技巧、时间管理、团队协作等方面的培训。
专业技能培训师则主要负责为员工提供与工作相关的专业技能培训，如销售技巧、财务知识、编程技能等。
管理技能培训师主要负责为管理人员提供管理技能培训，如领导力、团队管理、项目管理等。
3. 按照培训方式划分
企业培训师可以根据培训方式的不同，分为线下培训师和线上培训师。
线下培训师主要负责为员工提供面对面的培训，如课堂培训、工作坊等。
线上培训师则主要负责为员工提供在线培训，如云学堂企业培训平台等。
4. 按照培训目的划分
企业培训师可以根据培训目的的不同，分为入职培训师、岗位培训师和晋升培训师等。
入职培训师主要负责为新入职的员工提供入职培训，帮助他们尽快适应公司的文化和工作环境。
岗位培训师则主要负责为员工提供与岗位相关的培训，帮助他们提升工作能力和绩效。
晋升培训师则主要负责为有晋升潜力的员工提供晋升培训，帮助他们提升管理能力和领导力。
5. 按照培训行业划分
企业培训师可以根据培训行业的不同，分为制造业培训师、服务业培训师、金融业培训师等。
制造业培训师主要负责为制造业企业的员工提供培训，帮助他们提升生产效率和质量。
服务业培训师则主要负责为服务业企业的员工提供培训，帮助他们提升服务质量和客户满意度。
金融业培训师主要负责为金融业企业的员工提供培训，帮助他们提升专业知识和业务能力。
6. 按照培训级别划分
企业培训师可以根据培训级别的不同，分为初级培训师、中级培训师和高级培训师。
初级培训师主要负责为员工提供基础的培训课程，如入职培训、通用技能培训等。
中级培训师则主要负责为员工提供中级的培训课程，如专业技能培训、管理技能培训等。
高级培训师则主要负责为员工提供高级的培训课程，如领导力培训、战略规划培训等。
7. 按照培训领域划分
企业培训师可以根据培训领域的不同，分为人力资源培训师、市场营销培训师、财务培训师等。
人力资源培训师主要负责为员工提供人力资源管理方面的培训，如招聘、培训、绩效管理等。
市场营销培训师则主要负责为员工提供市场营销方面的培训，如市场调研、品牌推广、销售技巧等。
财务培训师主要负责为员工提供财务管理方面的培训，如财务报表分析、成本控制、预算管理等。
8. 按照培训语言划分
企业培训师可以根据培训语言的不同，分为中文培训师和英文培训师。
中文培训师主要负责为员工提供中文培训课程，如入职培训、通用技能培训等。
英文培训师则主要负责为员工提供英文培训课程，如商务英语、英语口语等。
总之，企业培训师的职位类别多种多样，不同的企业和行业可能会有不同的划分方式。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择适合自己的培训师。
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