企业培训师的职位类别多种多样，不同的企业和行业可能会有不同的划分方式。以下是一些常见的企业培训师职位类别：
1. 内部培训师
内部培训师是企业内部的专业培训人员，他们通常具有丰富的行业经验和专业知识。内部培训师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，帮助员工提升技能和知识水平。
例如，在云学堂，内部培训师可以为员工提供关于企业培训系统的使用培训，帮助员工更好地掌握系统的功能和操作方法。
2. 外部培训师
外部培训师是来自企业外部的专业培训人员，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识。外部培训师的主要职责是为企业提供各种培训课程，帮助企业提升员工的技能和知识水平。
例如，云学堂可以邀请外部培训师为企业员工提供关于领导力、沟通技巧等方面的培训课程。
3. 培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，他们通常具有丰富的培训管理经验和专业知识。培训经理的主要职责是负责企业培训部门的日常管理工作，制定培训计划和预算，组织和实施培训课程，评估培训效果等。
例如，在云学堂，培训经理可以负责制定企业培训系统的推广计划和预算，组织和实施培训课程，评估培训效果等。
4. 培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人员，他们通常具有丰富的培训咨询经验和专业知识。培训顾问的主要职责是为企业提供培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训效果评估等方面的咨询服务。
例如，云学堂可以为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训计划和预算，设计培训课程，评估培训效果等。
5. 培训讲师
培训讲师是为企业提供培训课程的专业人员，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识。培训讲师的主要职责是为企业员工提供各种培训课程，帮助员工提升技能和知识水平。
例如，在云学堂，培训讲师可以为员工提供关于企业培训系统的使用培训，帮助员工更好地掌握系统的功能和操作方法。
6. 培训教练
培训教练是为企业员工提供培训指导和支持的专业人员，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识。培训教练的主要职责是为企业员工提供个性化的培训指导和支持，帮助员工提升技能和知识水平。
例如，在云学堂，培训教练可以为员工提供关于领导力、沟通技巧等方面的培训指导和支持。
7. 培训管理员
培训管理员是企业培训部门的管理人员，他们通常具有丰富的培训管理经验和专业知识。培训管理员的主要职责是负责企业培训部门的日常管理工作，包括培训计划的制定、培训课程的安排、培训人员的管理等。
例如，在云学堂，培训管理员可以负责制定企业培训系统的推广计划和预算，组织和实施培训课程，评估培训效果等。
8. 培训协调员
培训协调员是企业培训部门的协调人员，他们通常具有丰富的培训协调经验和专业知识。培训协调员的主要职责是负责企业培训部门的协调工作，包括培训计划的协调、培训课程的协调、培训人员的协调等。
例如，在云学堂，培训协调员可以负责协调企业培训系统的推广计划和预算，组织和实施培训课程，评估培训效果等。
总之，企业培训师的职位类别多种多样，不同的企业和行业可能会有不同的划分方式。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择适合自己的培训师职位类别。
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