企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训怎么做工作内容呢？
一、需求分析
了解企业的战略目标、业务需求和员工现状，确定培训的目标和重点。例如，九州通公司为了提升员工的销售技巧，开展了针对性的培训课程。
二、培训计划制定
根据需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、方式、时间、地点等。云学堂为用友公司提供了定制化的培训方案，满足了其个性化的需求。
三、培训实施
按照培训计划，组织实施培训活动，确保培训的质量和效果。可以采用线上线下相结合的方式，如东岭集团通过云学堂的在线学习平台，让员工随时随地进行学习。
四、培训评估
对培训效果进行评估，了解员工的学习情况和培训的实际效果。通过问卷调查、考试等方式，收集反馈意见，为后续培训提供参考。
总结：企业培训工作内容涵盖了需求分析、计划制定、实施和评估等多个环节。只有做好每个环节的工作，才能提高培训的效果，为企业的发展提供有力支持。
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