在企业培训中，课件的选择至关重要，它直接影响着培训的效果和员工的学习体验。而图片和视频作为课件的重要组成部分，更是有着独特的魅力和作用。那么，企业培训做什么课件最好呢？接下来，我们将从多个维度来探讨这个问题。
知识传递维度在知识传递方面，图片和视频课件能够以直观的方式呈现复杂的概念和信息。对于一些抽象的理论知识，单纯的文字讲解可能会让员工感到枯燥和难以理解。而通过精心挑选的图片，能够将抽象的概念具象化。例如，在讲解企业的业务流程时，使用流程图的图片可以清晰地展示各个环节之间的关系和顺序，让员工一目了然。这样的图片课件能够帮助员工快速抓住关键信息，提高学习效率。
视频课件在知识传递上也有着不可替代的优势。它可以动态地展示知识的应用场景和操作过程。比如，在进行软件操作培训时，通过录制实际的操作视频，员工可以跟随视频中的步骤进行学习，更加直观地掌握操作技巧。而且视频还可以添加语音讲解，进一步增强知识传递的效果。与传统的文字和图片相比，视频能够提供更加丰富的信息，让员工在视觉和听觉的双重刺激下，更好地理解和吸收知识。
员工激励维度图片和视频课件可以成为激励员工的有效工具。在企业培训中，展示优秀员工的工作成果图片，能够树立榜样，激发其他员工的竞争意识和工作动力。这些图片可以展示员工在项目中的出色表现、创新成果等，让其他员工看到努力工作的价值和回报。例如，将员工在团队合作中取得的优异成绩以图片的形式展示出来，能够增强团队的凝聚力和荣誉感，激励大家共同为企业的目标而努力。
视频课件在员工激励方面也有着独特的作用。可以制作企业的发展历程视频、优秀员工的访谈视频等。企业发展历程视频能够让员工了解企业的成长轨迹和取得的成就，增强员工的归属感和自豪感。而优秀员工的访谈视频则可以让其他员工了解他们的成功经验和奋斗故事，从中获得启发和动力。通过这些视频课件，能够营造积极向上的企业文化氛围，激励员工不断提升自己。
互动参与维度图片和视频课件可以增加培训的互动性。在培训过程中，可以使用图片来设计一些互动环节，比如让员工根据图片内容进行讨论、分析和解答问题。这样的互动方式能够激发员工的思考和参与热情，提高他们的学习积极性。例如，展示一张市场调研报告的图片，让员工分析市场趋势和潜在机会，促进员工之间的交流和合作。
视频课件同样可以实现互动参与。现在有很多技术可以实现视频的互动功能，比如在视频中设置问题、投票等环节。员工在观看视频的过程中，可以随时参与互动，表达自己的观点和想法。这种互动式的视频课件能够让员工更加主动地参与到培训中来，提高培训的效果。而且通过互动数据的收集和分析，还可以了解员工的学习情况和需求，为后续的培训提供参考。
文化融合维度图片和视频课件有助于企业的文化融合。企业的文化是企业的灵魂，通过图片可以展示企业的价值观、使命和愿景等文化元素。例如，在培训课件中展示企业的文化墙图片、员工活动图片等，能够让新员工快速了解企业的文化氛围和工作环境。这些图片能够传递企业的文化内涵，让员工在潜移默化中接受和认同企业文化。
视频课件在文化融合方面的作用更加显著。可以制作企业文化宣传视频，通过生动的画面和感人的故事，展示企业的发展理念、团队精神等。这样的视频能够让员工更加深入地了解企业文化，增强文化认同感。同时，还可以制作不同部门之间的合作视频，促进部门之间的沟通和协作，实现企业内部的文化融合。
成本效益维度从成本效益的角度来看，图片和视频课件具有一定的优势。制作图片课件相对来说成本较低，只需要有专业的设计人员或者使用一些简单的设计软件，就可以制作出高质量的图片课件。而且图片课件可以重复使用，在不同的培训场景中发挥作用，降低了培训成本。例如，一些通用的企业宣传图片可以在新员工入职培训、客户介绍等多个场合使用。
视频课件虽然制作成本相对较高，但是从长期来看，也具有较好的成本效益。一旦制作完成，视频课件可以多次播放，为不同批次的员工进行培训。而且随着技术的发展，视频制作的成本也在逐渐降低。同时，高质量的视频课件能够提高培训的效果，减少员工的学习时间和错误率，从而为企业带来更大的经济效益。
综上所述，在企业培训中，图片和视频课件在知识传递、员工激励、互动参与、文化融合和成本效益等多个维度都有着重要的作用。企业在选择课件时，应根据培训的目标、内容和受众等因素，综合考虑图片和视频课件的应用。合理运用图片和视频课件，能够提高培训的质量和效果，促进员工的成长和企业的发展。同时，企业也应该不断探索和创新，结合新的技术和方法，制作出更加优质的图片和视频课件，为企业的培训工作注入新的活力。
