企业培训中，课件的选择至关重要，它就像一把钥匙，能打开员工知识与技能提升的大门。而图片和视频作为课件的重要组成部分，更是有着独特的魅力和作用。那究竟企业培训做什么课件最好呢，尤其是包含图片视频的课件？接下来就从多个维度为大家详细剖析。
培训目标维度当企业培训的目标是提升员工的专业知识时，包含大量专业图片和视频的课件是不错的选择。比如在医学培训中，通过展示人体器官的高清图片和复杂手术的视频，能让员工更直观地了解人体结构和手术流程，比单纯的文字讲解更加生动形象。这些图片和视频可以来自权威的医学资料、实际的手术案例等，它们能帮助员工快速掌握关键知识点，加深对专业知识的理解和记忆。
若培训目标是培养员工的团队协作能力，那么可以制作以团队活动为主题的图片视频课件。例如展示团队拓展活动中的精彩瞬间，大家齐心协力完成任务的画面，以及团队成员之间相互支持、沟通的场景。这些图片和视频能够激发员工的团队意识，让他们明白团队协作的重要性，同时也能为他们提供实际的操作范例，引导他们在工作中更好地与团队成员合作。
培训对象维度对于新入职的员工，他们对企业的文化、业务流程等还比较陌生。此时，制作一个包含企业历史图片和发展历程视频的课件是很有必要的。通过展示企业的老照片、重要事件的视频记录，能让新员工快速了解企业的发展脉络和文化底蕴，增强他们对企业的认同感和归属感。同时，还可以加入一些新员工入职培训的视频，如办公软件的使用教程、公司规章制度的讲解等，帮助他们尽快适应新的工作环境。
而对于有一定工作经验的员工，他们更需要提升自己的专业技能和创新能力。针对这部分人群，可以制作一些行业前沿技术的图片视频课件。比如在科技行业，展示最新的科技成果图片和相关的技术讲解视频，让员工了解行业的发展趋势和最新动态。还可以分享一些成功企业的创新案例视频，激发员工的创新思维，促使他们在工作中不断探索和尝试新的方法。
培训内容维度如果培训内容是关于市场营销，那么图片视频课件可以包含市场调研数据的可视化图片、成功营销案例的视频分析等。市场调研数据的图片可以将复杂的数据以直观的图表形式呈现出来，让员工更容易理解市场的需求和趋势。而成功营销案例的视频则可以详细展示营销活动的策划、执行过程，以及取得的效果，为员工提供实际的参考和借鉴。
当培训内容是安全生产时，图片视频课件的作用就更加明显了。可以展示一些安全生产事故的图片和视频，让员工深刻认识到安全事故的危害。同时，还可以制作安全操作规程的演示视频，通过生动形象的画面，让员工清楚地了解正确的操作方法，避免在工作中出现安全隐患。
培训方式维度在在线培训中，由于员工是通过网络自主学习，所以课件的吸引力和互动性尤为重要。此时，制作包含动画图片和互动视频的课件能提高员工的学习积极性。动画图片可以将抽象的概念形象化，让员工更容易理解。互动视频则可以设置一些问题和环节，让员工参与其中，增强他们的学习体验。例如在一个管理培训课程中，通过动画图片展示管理理论，然后在互动视频中让员工模拟解决管理问题，这样可以更好地检验他们的学习成果。
在面对面培训中，现场演示的图片视频课件能起到很好的辅助作用。比如在技能培训中，培训师可以现场操作，同时用高清摄像机记录下来，制作成图片视频课件。在培训过程中，随时展示这些图片和视频，让员工可以反复观看操作细节，加深对技能的掌握。此外，还可以展示一些学员的优秀作品图片和视频，激励其他员工积极学习。
培训资源维度企业自身拥有丰富的内部资源时，可以充分利用这些资源制作图片视频课件。比如企业内部的优秀员工案例、项目成果展示等。通过拍摄优秀员工的工作场景图片和视频，分享他们的工作经验和方法，能为其他员工树立榜样。企业的项目成果图片和视频则可以让员工了解企业的业务实力和发展方向，增强他们的自信心和自豪感。
当企业缺乏相关资源时，可以借助外部的优质资源。例如购买专业的培训视频资料、参考行业权威的图片素材等。这些外部资源通常具有较高的质量和权威性，能够为企业培训提供有力的支持。同时，企业还可以与外部培训机构合作，共同开发适合自身需求的图片视频课件，实现资源的优化整合。
综上所述，企业培训中选择合适的图片视频课件需要综合考虑多个维度。培训目标决定了课件的内容方向，培训对象影响着课件的呈现方式，培训内容是课件的核心，培训方式决定了课件的互动性和实用性，培训资源则为课件的制作提供了基础。只有全面考虑这些因素，才能制作出最适合企业培训的图片视频课件，从而提高培训效果，促进企业的发展。在未来的企业培训中，我们应该不断探索和创新，充分发挥图片视频课件的优势，为企业培养更多优秀的人才。
