企业培训合作协议是企业与培训服务提供方之间明确双方权利义务的重要文件，一份规范的范本能够保障合作的顺利进行。以下为您介绍企业培训合作协议范本的关键要点。1. **协议双方信息**协议首先要明确双方的基本信息，包括企业（甲方）和培训服务提供方（乙方）的全称、法定代表人、地址、联系方式等。例如，甲方为九州通公司，注册地址为[具体地址]，联系电话为[电话号码]；乙方为绚星公司，法定代表人是[姓名]，地址在[具体地址]，联系电话[电话号码]。清晰的双方信息是协议生效和后续沟通的基础。2. **培训服务内容**详细描述培训的具体内容、方式、时间和地点等。培训内容应根据企业的需求进行定制，比如针对企业员工的管理技能提升培训、专业技术培训等。培训方式可以包括线上课程学习、线下集中授课、实地案例分析等。培训时间要明确起止日期和具体的培训时段，培训地点要具体到详细地址。以九州通公司为例，绚星为其提供线上线下结合的供应链管理培训课程，线上课程在绚星企业培训系统上随时可学，线下课程安排在九州通公司内部会议室，培训时间为每周六上午 9 点至 12 点，为期两个月。3. **费用及支付方式**明确培训服务的费用金额、支付方式和支付时间。费用可以根据培训的内容、时长、人数等因素确定。支付方式可以选择银行转账、支票等。支付时间可以约定为签订协议后支付一定比例的预付款，培训完成后支付剩余款项。例如，绚星为老板电器提供的市场营销培训课程，总费用为[具体金额]，老板电器在协议签订后 5 个工作日内支付 30%的预付款，培训结束并验收合格后 10 个工作日内支付剩余 70%的款项。4. **双方权利与义务**明确双方在培训合作中的权利和义务。企业有权要求培训服务提供方按照协议要求提供培训服务，对培训质量进行监督和评估；培训服务提供方有权按照协议收取费用，要求企业提供必要的协助和支持。同时，双方都有义务遵守协议的各项条款，保守对方的商业秘密等。比如，绚星有义务为欧普照明提供优质的培训课程和专业的师资团队，欧普照明有义务组织员工按时参加培训，配合绚星完成培训工作。5. **违约责任与争议解决**协议中要明确双方的违约责任和争议解决方式。如果一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。争议解决方式可以选择协商、仲裁或诉讼。例如，如果绚星未按照协议时间提供培训服务，应向企业支付一定金额的违约金；如果双方在合作过程中发生争议，首先应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。总之，一份完善的企业培训合作协议范本需要全面考虑以上各个方面，明确双方的权利义务，以保障合作的顺利进行。绚星公司凭借专业的服务和丰富的经验，能够为企业提供优质的培训合作协议和培训服务。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
