企业培训是指企业为了提高员工的工作技能、知识水平、职业素养等而进行的培训活动。企业培训类型有哪些种类呢？下面从不同维度来进行介绍。
一、按照培训形式分类企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种类型。
线上培训是指通过网络、移动终端等在线方式进行的培训，包括网络直播、在线课程、电子书籍等。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习资源丰富等优点。
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括课堂授课、现场培训、研讨会等。线下培训具有互动性强、学习效果好等优点。
二、按照培训内容分类企业培训按照培训内容可以分为技能培训和知识培训两种类型。
技能培训是指针对员工的具体工作技能进行的培训，包括操作技能、管理技能、沟通技能等。技能培训具有针对性强、实用性强等优点。
知识培训是指针对员工的专业知识进行的培训，包括行业知识、产品知识、市场知识等。知识培训具有提高员工综合素质、增强员工竞争力等优点。
三、按照培训对象分类企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和在职员工培训两种类型。
新员工培训是指针对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。新员工培训具有帮助员工尽快适应公司环境、提高员工工作效率等优点。
在职员工培训是指针对在职员工进行的培训，包括技能提升、职业发展等。在职员工培训具有提高员工绩效、增强员工职业发展空间等优点。
四、按照培训目的分类企业培训按照培训目的可以分为提升绩效型培训和职业发展型培训两种类型。
提升绩效型培训是指针对员工工作绩效进行的培训，包括工作技能、沟通技巧、团队协作等。提升绩效型培训具有提高员工工作效率、增强员工工作能力等优点。
职业发展型培训是指针对员工职业发展进行的培训，包括职业规划、职业素养、领导力等。职业发展型培训具有提高员工职业素质、增强员工职业竞争力等优点。
五、按照培训方式分类企业培训按照培训方式可以分为内训和外训两种类型。
内训是指由企业内部的专业人员进行的培训，包括公司内部的培训师、高级管理人员等。内训具有针对性强、成本低等优点。
外训是指由外部专业机构进行的培训，包括培训机构、咨询公司等。外训具有专业性强、学习资源丰富等优点。
综上所述，企业培训类型有很多种类，企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合自己的培训类型，以提高员工的工作能力和职业素质，为企业的发展提供有力的支持。
