1. 培训专员
培训专员主要负责培训项目的具体执行。他们要与各部门沟通，了解培训需求，制定详细的培训计划。例如，在一家制造业企业中，培训专员会与生产部门交流，确定新员工对于操作技能的培训需求，然后安排合适的培训课程。
他们还需要负责培训资料的收集与整理，确保培训内容的准确性和实用性。同时，培训专员要组织培训活动，包括场地安排、设备调试等工作，保证培训的顺利进行。
2. 培训讲师
培训讲师是培训活动的核心人物，他们需要具备扎实的专业知识和良好的表达能力。以金融行业为例，培训讲师要精通各类金融产品和业务流程，能够将复杂的知识以通俗易懂的方式传授给学员。
培训讲师不仅要进行课堂教学，还需要根据学员的反馈及时调整教学方法和内容。一些优秀的培训讲师还会开发自己的培训课程，如绚星企业培训平台上就有很多专业讲师开发的优质课程，供企业员工学习。
3. 培训项目经理
培训项目经理负责整个培训项目的规划与管理。他们要制定项目目标和预算，协调各方资源，确保项目按时、按质量完成。比如在一个大型企业的领导力培训项目中，培训项目经理要与高层领导沟通确定培训目标，与人力资源部门协调培训人员，与财务部门确定预算。
培训项目经理还需要监控项目进度，及时解决项目中出现的问题。像绚星企业培训系统就可以为培训项目经理提供智能学习报表等功能，方便他们了解项目进展和学员学习情况。
4. 培训评估专员
培训评估专员的工作是评估培训效果。他们通过设计评估问卷、进行访谈等方式，收集学员和相关部门的反馈意见。例如，在一次市场营销培训结束后，培训评估专员会向学员发放问卷，了解他们对培训内容、讲师表现等方面的满意度。
根据评估结果，培训评估专员要撰写详细的评估报告，为培训项目的改进提供依据。绚星企业培训平台的考试功能和智能学习报表也有助于培训评估专员更准确地评估培训效果。
5. 培训技术支持人员
培训技术支持人员负责培训系统和设备的维护与管理。在使用线上培训平台时，他们要确保系统的稳定性和安全性。比如在绚星企业培训平台上，技术支持人员要保证学员能够顺畅地进行学习、考试等操作。
他们还需要对培训设备进行定期检查和维修，如投影仪、音响等。当出现技术问题时，培训技术支持人员要及时响应，快速解决问题，保障培训活动不受影响。
