店长管理员工手册培训计划
一、培训目标
通过本次培训，店长能够熟练掌握员工手册的内容，提高管理能力，提升团队绩效。
二、培训内容
1. 员工手册的重要性
2. 员工手册的具体内容
3. 如何运用员工手册进行管理
三、培训方式
1. 线上培训
2. 线下培训
3. 实践操作
四、培训时间
培训时间为[具体时间]，共分为[X]个阶段。
五、培训评估
1. 考试评估
2. 实践评估
3. 学员反馈评估
六、总结
本次培训计划旨在帮助店长更好地管理员工，提升团队绩效。通过培训，店长将掌握员工手册的内容和运用方法，提高管理能力。同时，我们也将不断完善培训内容和方式，为店长提供更好的培训服务。
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