1. 内容回顾
回顾培训内容是写好课后感想的基础。详细梳理培训中所涉及的重点知识、技能和理念。比如，在一场营销培训中，可能涵盖了市场定位、营销策略制定等内容。将这些要点清晰地罗列出来，能让你对培训有更系统的认识。
以绚星企业培训平台为例，它的知识库功能可以帮助学员随时回顾培训中的资料，为写课后感想提供了便利。学员可以在知识库中查找相关的课件、文档等，加深对培训内容的理解。
2. 个人收获
谈谈自己在培训中的收获，这可以是知识层面的，也可以是思维方式、沟通技巧等方面的提升。比如，通过培训学会了一种新的数据分析方法，或者改善了团队协作的能力。
在绚星的培训课程中，AI教练功能会根据学员的学习情况提供个性化的指导，帮助学员更好地掌握知识和技能，从而获得更多的收获。学员可以结合这些个性化的学习体验，在课后感想中分享自己的成长。
3. 实际应用
思考如何将培训所学应用到实际工作中。可以列举具体的工作场景，说明如何运用所学知识解决问题。例如，在客户服务培训后，思考如何运用新的沟通技巧提高客户满意度。
绚星的OJT带教培训功能，能够让学员在实际工作场景中得到导师的指导，更好地将培训知识应用到实践中。在课后感想中，可以分享自己在实际应用过程中的经验和体会。
4. 培训评价
对培训的质量、方式、讲师等方面进行评价。如果培训内容丰富、讲师讲解清晰，要给予肯定；如果存在一些不足之处，也可以客观地提出建议。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可以让企业和学员了解培训的效果和学员的学习情况。基于这些数据，在评价培训时会更有依据。同时，绚星完善的售后服务也能及时解决培训过程中出现的问题。
5. 未来展望
结合培训内容和自身发展，对未来的工作和学习进行展望。可以设定一些目标，比如在一定时间内掌握某项技能，或者提升工作绩效。
绚星的线上学习计划功能可以帮助学员制定合理的学习规划，朝着自己的目标前进。在课后感想中，可以表达自己借助培训平台不断提升自己的决心。
