企业培训年底总结报告怎么写？关键要点

一、培训目标达成情况

首先，我们要看看培训目标是否达成了。这可以通过对比年初制定的培训计划和实际完成的培训项目来评估。比如，我们计划培训 100 名员工，实际培训了 90 名，那么达成率就是 90%。如果达成率不高，我们就要分析原因，是培训内容不合适，还是培训方式不吸引人，或者是员工参与度不高等等。

这里我要给大家推荐一下云学堂企业培训平台，它的培训目标管理功能非常强大，可以帮助我们制定明确的培训目标，并实时跟踪目标的达成情况。

二、培训内容和方式

其次，我们要回顾一下培训的内容和方式。培训内容是否符合员工的需求和企业的发展战略？培训方式是否多样化，是否能够激发员工的学习兴趣？比如，我们可以采用线上线下相结合的培训方式，让员工可以根据自己的时间和需求选择合适的培训课程。

云学堂企业培训平台提供了丰富的培训内容和多样化的培训方式，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能。这些功能可以帮助我们更好地满足员工的学习需求，提高培训效果。

三、培训效果评估

然后，我们要对培训效果进行评估。培训效果评估可以通过考试、问卷调查、实际操作等方式进行。我们要看看员工在培训后是否掌握了新的知识和技能，是否能够将所学应用到工作中，是否提高了工作效率和质量等等。

云学堂企业培训平台的考试功能和智能学习报表功能可以帮助我们更好地评估培训效果。通过考试，我们可以了解员工对培训内容的掌握程度；通过智能学习报表，我们可以了解员工的学习情况和学习进度。

四、培训师资队伍建设

接下来，我们要看看培训师资队伍建设情况。培训师资队伍是否专业，是否具备丰富的教学经验和实践经验？我们可以通过对培训师资的考核和评价来了解他们的教学水平和教学质量。

云学堂企业培训平台拥有一支专业的培训师资队伍，他们具备丰富的教学经验和实践经验，可以为企业提供高质量的培训服务。

五、培训经费使用情况

最后，我们要看看培训经费的使用情况。培训经费是否合理使用，是否达到了预期的效果？我们可以通过对培训经费的预算和决算来了解经费的使用情况。

云学堂企业培训平台的价格相对较高，对于千人以下的企业来说性价比不高。但是，对于中大型企业来说，它的功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善，可以为企业提供更好的培训服务。

总之，企业培训年底总结报告是对过去一年培训工作的全面回顾和总结，它可以帮助我们发现问题，总结经验，为明年的培训计划提供参考。在写总结报告时，我们要从培训目标达成情况、培训内容和方式、培训效果评估、培训师资队伍建设、培训经费使用情况等维度进行分析和总结。同时，我们要客观公正地评价培训工作的优缺点，并提出改进措施和建议。

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