企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份全面的企业培训问卷调查应包括多个方面的内容，以确保能够获取到有价值的信息。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容：
培训需求
了解员工对不同类型培训的需求，如技能培训、管理培训、沟通培训等。可以通过询问员工对特定领域的兴趣和期望来获取相关信息。
例如：您希望在哪些方面提升自己的技能？您认为目前工作中最需要提升的能力是什么？
培训方式
了解员工对不同培训方式的偏好，如线上培训、线下培训、混合式培训等。同时，也可以询问员工对培训时间和地点的要求。
例如：您更倾向于哪种培训方式？您认为哪种培训方式最有效？
培训内容
了解员工对培训内容的期望，包括具体的课程主题、知识点和技能要求等。可以通过提供一些示例课程或让员工自行填写来获取相关信息。
例如：您希望在培训中学习哪些具体的内容？您认为哪些课程对您的工作最有帮助？
培训讲师
了解员工对培训讲师的要求，如讲师的资质、经验、教学风格等。可以通过提供一些讲师的简介或让员工自行填写来获取相关信息。
例如：您希望培训讲师具备哪些资质和经验？您认为哪种教学风格最适合您？
培训效果评估
了解员工对培训效果的评估方式和标准的看法，如考试、作业、实践操作等。同时，也可以询问员工对培训效果的期望和建议。
例如：您认为哪种培训效果评估方式最有效？您对培训效果有什么期望？
培训时间和频率
了解员工对培训时间和频率的要求，如每周、每月、每季度等。同时，也可以询问员工对培训时长的看法。
例如：您希望培训的时间安排在什么时候？您认为每次培训的时长应该是多久？
培训费用
了解员工对培训费用的看法和接受程度，如是否愿意自费参加培训、公司是否应该承担培训费用等。
例如：您对培训费用的看法是什么？您认为公司应该承担多少培训费用？
培训反馈
了解员工对培训的反馈和建议，如培训内容是否实用、培训方式是否有效、培训讲师是否专业等。同时，也可以询问员工对培训改进的意见和建议。
例如：您对本次培训的内容和方式有什么意见和建议？您认为培训还有哪些方面需要改进？
总之，一份全面的企业培训问卷调查应包括多个方面的内容，以确保能够获取到有价值的信息。通过了解员工的培训需求和反馈，可以更好地制定培训计划和方案，提高培训效果和员工满意度。
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