企业培训游戏是现代企业培训的一种创新方式，通过游戏化的形式来提升培训的效果和参与度。下面从不同维度来介绍企业培训游戏的100个例子。
1. 培养团队合作
企业培训游戏可以通过团队合作的方式来培养员工之间的合作能力。例如，可以设计一个团队拼图游戏，要求团队成员合作完成拼图，以锻炼他们的协作能力和沟通能力。
2. 提升问题解决能力
企业培训游戏可以通过模拟实际工作场景的方式来提升员工的问题解决能力。例如，可以设计一个模拟客户投诉的游戏，要求员工在有限的时间内解决客户的问题，以培养他们的应变能力和解决问题的能力。
3. 培养领导力
企业培训游戏可以通过模拟领导角色的方式来培养员工的领导力。例如，可以设计一个模拟团队管理的游戏，要求员工扮演团队领导，通过合理分配资源和任务来达成团队目标，以培养他们的领导能力和决策能力。
4. 提高沟通能力
企业培训游戏可以通过模拟沟通场景的方式来提高员工的沟通能力。例如，可以设计一个模拟销售谈判的游戏，要求员工扮演销售人员与客户进行谈判，以培养他们的沟通技巧和表达能力。
5. 培养创新思维
企业培训游戏可以通过激发创新思维的方式来培养员工的创新能力。例如，可以设计一个创意比赛的游戏，要求员工提出创新的产品或服务，并进行评选，以培养他们的创新思维和问题解决能力。
6. 提升团队凝聚力
企业培训游戏可以通过加强团队凝聚力的方式来提升员工的归属感和团队意识。例如，可以设计一个团队建设的游戏，要求员工通过合作完成一系列任务，以培养他们的团队合作精神和团结协作能力。
7. 培养决策能力
企业培训游戏可以通过模拟决策场景的方式来培养员工的决策能力。例如，可以设计一个模拟经营的游戏，要求员工在有限的资源和时间内做出决策，以培养他们的决策能力和风险意识。
8. 提升学习能力
企业培训游戏可以通过激发学习兴趣的方式来提升员工的学习能力。例如，可以设计一个知识竞赛的游戏，要求员工回答各种与工作相关的问题，以培养他们的学习意愿和学习能力。
9. 培养时间管理能力
企业培训游戏可以通过限时任务的方式来培养员工的时间管理能力。例如，可以设计一个时间管理的游戏，要求员工在规定的时间内完成任务，以培养他们的时间观念和任务分配能力。
10. 提高团队协作能力
企业培训游戏可以通过团队协作的方式来提高员工的团队协作能力。例如，可以设计一个团队拓展训练的游戏，要求团队成员通过合作完成一系列挑战，以培养他们的团队合作精神和协调能力。
通过以上10个维度的企业培训游戏例子，可以看出企业培训游戏在提升员工能力和团队凝聚力方面具有重要作用。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
