企业培训是指企业为了提高员工的能力和素质，而对员工进行的一种有计划、有组织、有针对性的培训活动。企业培训的形式多种多样，下面我们就来看看企业培训有哪些形式。
1. 在职培训
在职培训是指在工作期间对员工进行的培训，其目的是为了提高员工的工作能力和素质。在职培训可以通过内部培训、外部培训、网络培训等形式进行。在职培训的好处是可以让员工在工作中学习，提高工作效率，同时也可以提高员工的职业素养。
2. 岗前培训
岗前培训是指在员工上岗之前对其进行的培训，其目的是为了让员工更好地适应新的工作环境和工作任务。岗前培训可以通过内部培训、外部培训等形式进行。岗前培训的好处是可以让员工更快地适应新的工作环境，提高工作效率。
3. 岗位轮换培训
岗位轮换培训是指员工在公司内部进行不同岗位的轮换，以便更好地了解公司的各个部门和业务。岗位轮换培训的好处是可以让员工更好地了解公司的业务，提高员工的综合素质。
4. 班组长培训
班组长培训是指对公司中的班组长进行的培训，其目的是为了提高班组长的管理能力和领导能力。班组长培训可以通过内部培训、外部培训等形式进行。班组长培训的好处是可以提高班组长的管理能力，提高班组的工作效率。
5. 专业技能培训
专业技能培训是指对员工进行的专业技能方面的培训，其目的是为了提高员工的专业技能水平。专业技能培训可以通过内部培训、外部培训等形式进行。专业技能培训的好处是可以提高员工的专业技能水平，提高员工的工作效率。
6. 培训讲座
培训讲座是指公司邀请专家进行的培训讲座，其目的是为了让员工了解最新的行业动态和技术知识。培训讲座可以通过内部培训、外部培训等形式进行。培训讲座的好处是可以让员工了解最新的行业动态和技术知识，提高员工的综合素质。
以上就是企业培训的几种形式，不同的企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训形式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
