在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力起着至关重要的作用。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？让我们一起来探讨一下。
一、培训专员
培训专员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训计划的制定和实施。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，制定相应的培训计划，并组织实施培训活动。
二、培训经理
培训经理是企业培训体系中的中层岗位，主要负责培训体系的建设和管理。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，制定相应的培训体系，并组织实施培训活动。
三、培训总监
培训总监是企业培训体系中的高层岗位，主要负责培训战略的制定和实施。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，制定相应的培训战略，并组织实施培训活动。
四、培训讲师
培训讲师是企业培训体系中的核心岗位，主要负责培训课程的开发和讲授。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，开发相应的培训课程，并组织实施培训活动。
五、培训顾问
培训顾问是企业培训体系中的专业岗位，主要负责为企业提供培训咨询服务。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，为企业提供相应的培训咨询服务，并组织实施培训活动。
六、培训教练
培训教练是企业培训体系中的新兴岗位，主要负责为员工提供个性化的培训服务。他们需要根据员工的需求和特点，为员工提供相应的培训服务，并组织实施培训活动。
七、培训管理员
培训管理员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训资源的管理和维护。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，管理和维护相应的培训资源，并组织实施培训活动。
八、培训评估员
培训评估员是企业培训体系中的专业岗位，主要负责对培训效果进行评估和反馈。他们需要根据企业的发展战略和员工的需求，对培训效果进行评估和反馈，并组织实施培训活动。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。企业可以根据自身的发展战略和员工的需求，选择适合自己的培训岗位，从而提升员工的素质和企业的竞争力。
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