企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想和收获则是对培训效果的反馈。那么，企业培训后感想和收获应该怎么写呢？
一、培训内容
培训内容是培训的核心，也是培训效果的关键。在撰写培训后感想和收获时，应该详细描述培训的内容，包括培训的主题、目标、内容、方法等。同时，还应该结合自己的工作实际，分析培训内容对自己的工作有哪些帮助和启发。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写培训后感想和收获时，应该对培训方式进行评价，包括培训的组织形式、教学方法、教学手段等。同时，还应该结合自己的学习习惯和学习能力，分析培训方式对自己的学习效果有哪些影响。
三、培训收获
培训收获是培训的最终目的，也是培训效果的体现。在撰写培训后感想和收获时，应该详细描述自己在培训中所获得的收获，包括知识、技能、经验、态度等方面的收获。同时，还应该结合自己的工作实际，分析培训收获对自己的工作有哪些帮助和启发。
四、培训建议
培训建议是对培训工作的改进和完善，也是对培训效果的提升。在撰写培训后感想和收获时，应该对培训工作提出自己的建议和意见，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等方面的建议。同时，还应该结合自己的工作实际，分析培训建议对培训工作的改进和完善有哪些帮助和启发。
五、培训总结
培训总结是对培训工作的全面总结和评价，也是对培训效果的综合体现。在撰写培训后感想和收获时，应该对培训工作进行全面总结和评价，包括培训的组织、实施、效果等方面的总结和评价。同时，还应该结合自己的工作实际，分析培训总结对自己的工作有哪些帮助和启发。
总之，企业培训后感想和收获的撰写应该结合自己的工作实际，详细描述培训的内容、方式、收获、建议和总结等方面的内容，同时，还应该对培训工作提出自己的建议和意见，以促进培训工作的改进和完善，提高培训效果。
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