新员工培训联系会议记录
在企业中，新员工培训是非常重要的一环，它直接关系到新员工的融入度和工作效率。因此，每一次新员工培训都需要认真记录，以便后续的总结和改进。下面从不同维度来介绍新员工培训联系会议的记录方法。
一、会议前的准备
1.明确会议目的
在会议召开前，需要明确会议的目的和议程，以便于会议的顺利进行。例如，新员工培训联系会议的目的是为了让新员工了解公司的文化、规章制度、工作流程等，因此在会议前需要准备好相关的资料和讲解内容。
2.确定参会人员
在会议前需要确定参会人员，以便于做好会议的准备工作。参会人员应该包括新员工、培训讲师、部门负责人等。
3.准备会议室和设备
在会议前需要准备好会议室和相关的设备，例如投影仪、音响等。同时，需要检查设备是否正常工作，以免影响会议的进行。
二、会议中的记录
1.会议记录
在会议中需要有专人负责记录会议内容，包括会议的主要议程、讲解内容、参会人员的发言等。同时，需要记录下新员工的问题和疑惑，以便于后续的解答和跟进。
2.问题记录
在会议中，新员工可能会有一些问题和疑惑，这些问题需要及时记录下来，并在后续的培训中进行解答。同时，需要将这些问题整理成文档，以便于后续的总结和改进。
3.反馈记录
在会议中，参会人员可能会对培训内容提出一些反馈意见，这些意见需要及时记录下来，并在后续的培训中进行改进。同时，需要将这些反馈意见整理成文档，以便于后续的总结和改进。
三、会议后的总结
1.整理会议记录
在会议结束后，需要将会议记录整理成文档，以便于后续的总结和改进。同时，需要将问题记录和反馈记录整理成文档，以便于后续的解答和改进。
2.总结会议效果
在会议结束后，需要对会议效果进行总结，包括新员工的反应、参会人员的反馈等。同时，需要对会议中存在的问题进行总结，并提出改进方案。
3.改进培训内容
在总结会议效果后，需要对培训内容进行改进，包括培训讲解的方式、培训资料的准备等。同时，需要对新员工的问题和疑惑进行解答和跟进。
四、结论
新员工培训联系会议记录是企业中非常重要的一环，它直接关系到新员工的融入度和工作效率。因此，每一次新员工培训都需要认真记录，并及时总结和改进。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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