新员工培训联系会议记录
云学堂公司于2021年5月1日举行了一次新员工培训联系会议，旨在帮助新员工更好地了解公司文化、规章制度、工作流程等方面的内容，以便更快地适应公司的工作环境，提高工作效率。
一、公司文化
公司文化是公司的灵魂，也是公司的核心竞争力之一。在新员工培训联系会议上，公司的高层领导向新员工介绍了公司的核心价值观、使命、愿景等方面的内容。公司的核心价值观是“客户至上、诚信守约、团队协作、创新发展”，这是公司一直以来所坚持的价值观。公司的使命是“让学习更简单”，公司的愿景是“成为全球最受欢迎的在线学习平台”。新员工要深入了解公司的文化，积极融入公司的文化氛围，才能更好地发挥自己的作用。
二、规章制度
公司的规章制度是公司的基本管理制度，也是公司的管理保障。在新员工培训联系会议上，公司的人力资源部门向新员工详细介绍了公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度、保密制度等。新员工要认真遵守公司的规章制度，不得擅自违反公司的规定，否则将会受到相应的处罚。
三、工作流程
公司的工作流程是公司的核心竞争力之一，也是公司的管理保障。在新员工培训联系会议上，公司的各个部门向新员工介绍了各自的工作流程，包括产品研发流程、市场推广流程、客户服务流程等。新员工要深入了解公司的工作流程，积极融入公司的工作氛围，才能更好地发挥自己的作用。
四、技能培训
公司的技能培训是公司的重要内容之一，也是公司的管理保障。在新员工培训联系会议上，公司的各个部门向新员工介绍了各自的技能培训计划，包括产品技能培训、市场技能培训、客户服务技能培训等。新员工要积极参加公司的技能培训，不断提升自己的技能水平，以便更好地完成公司的工作任务。
五、团队建设
公司的团队建设是公司的核心竞争力之一，也是公司的管理保障。在新员工培训联系会议上，公司的各个部门向新员工介绍了各自的团队建设计划，包括团队建设活动、团队建设培训等。新员工要积极参与公司的团队建设，与团队成员紧密合作，共同完成公司的工作任务。
结尾
新员工培训联系会议是公司为新员工提供的一次重要机会，通过这次会议，新员工能够更好地了解公司的文化、规章制度、工作流程等方面的内容，以便更快地适应公司的工作环境，提高工作效率。新员工要深入了解公司的各项内容，积极融入公司的文化氛围，与团队成员紧密合作，共同完成公司的工作任务。
