中国企业培训师的职位多种多样，涵盖了不同领域和专业。以下是一些常见的职位：
1. 培训经理
培训经理负责制定和实施企业的培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。他们需要与各个部门合作，了解培训需求，并协调培训资源。
2. 培训讲师
培训讲师是直接授课的人员，他们具备专业知识和教学能力，能够将复杂的概念和技能以清晰易懂的方式传授给学员。
3. 课程设计师
课程设计师负责设计和开发培训课程，确保课程内容符合培训目标和学员需求。他们需要了解教学方法和学习理论，以设计出有效的培训课程。
4. 培训顾问
培训顾问为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训策略和计划。他们需要了解企业的业务和培训需求，提供专业的建议和解决方案。
5. 在线培训师
随着在线学习的普及，在线培训师的需求也在增加。他们需要具备在线教学的技能和经验，能够利用各种在线工具和平台进行教学。
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