企业培训是企业发展的重要组成部分，而在求职过程中，如何在简历中突出自己的企业培训核心能力也是非常重要的。本文将从不同维度来探讨如何在简历中展现企业培训核心能力。
一、培训经历在简历中，培训经历是最能体现企业培训核心能力的部分。在写作时，应该注重突出培训的内容和效果。比如，如果你参加了某公司的销售培训，可以写明培训的主要内容、培训时间、培训师资、培训效果等。同时，如果你在培训中获得了某些成就或者荣誉，也可以在简历中进行展示。
此外，在写作时还可以注重突出培训的针对性和实用性。比如，如果你参加了某公司的技术培训，可以写明培训的目的是为了提高某项技能，以及在培训中学习到了哪些实用的技术。
二、培训能力除了自己的培训经历外，还可以在简历中突出自己的培训能力。比如，如果你曾经担任过某公司的培训讲师，可以写明自己的授课经验、授课内容、授课效果等。同时，在写作时还可以注重突出自己的培训方法和教学理念。
此外，在写作时还可以注重突出自己的培训管理能力。比如，如果你曾经担任过某公司的培训主管，可以写明自己的培训计划、培训预算、培训评估等方面的经验和能力。
三、培训资源在企业培训中，培训资源是非常重要的。在简历中，可以突出自己的培训资源，比如自己拥有的培训资料、培训设备、培训场地等。同时，在写作时还可以注重突出自己的培训资源整合能力和创新能力。
四、培训市场在企业培训中，培训市场是非常重要的。在简历中，可以突出自己的培训市场开拓能力和营销能力。比如，如果你曾经担任过某公司的培训销售，可以写明自己的销售经验、销售成果、销售技巧等。
此外，在写作时还可以注重突出自己的市场调研能力和竞争分析能力。比如，如果你曾经参与过某公司的培训市场调研，可以写明自己的调研方法、调研结果、调研报告等。
五、培训创新在企业培训中，创新能力是非常重要的。在简历中，可以突出自己的培训创新能力。比如，如果你曾经设计过某个培训课程，可以写明自己的课程设计思路、课程内容、课程效果等。
此外，在写作时还可以注重突出自己的培训技术创新能力。比如，如果你曾经使用过某种新的培训技术，可以写明自己的技术应用经验、技术创新思路、技术创新成果等。
总之，在简历中突出自己的企业培训核心能力是非常重要的。通过以上不同维度的介绍，相信大家已经有了一定的思路，可以根据自己的实际情况进行写作，突出自己的优势，提高自己的求职竞争力。
