银行新员工培训礼物送什么？这是一个让很多银行HR头疼的问题。毕竟，新员工的培训礼物不仅代表着公司的关怀，更是对新员工的一种激励和鼓励。那么，在银行新员工培训中，应该送什么样的礼物呢？下面从不同的维度来探讨这个问题。
1. 实用性
银行新员工培训礼物首先要具备实用性，这样才能让新员工感受到公司的关怀和实际帮助。比如，可以送一些办公用品，如笔记本电脑、鼠标垫、文件夹等。这些礼物可以帮助新员工更好地完成工作，提高工作效率。
2. 纪念性
银行新员工培训礼物还应该具备纪念性，这样可以让新员工在日后回忆起自己的入职历程时更加有意义。比如，可以送一些定制化的礼品，如印有公司标志的文化衫、水杯、钥匙扣等。这些礼品不仅可以体现公司的品牌形象，还可以让新员工感受到公司的文化氛围。
3. 可持续性
银行新员工培训礼物还应该具备可持续性，这样可以让新员工感受到公司的环保意识和社会责任。比如，可以送一些环保的礼品，如可降解的笔记本、环保的水杯等。这些礼品不仅可以减少对环境的污染，还可以让新员工感受到公司的社会责任感。
4. 个性化
银行新员工培训礼物还应该具备个性化，这样可以让新员工感受到公司的关注和尊重。比如，可以根据新员工的爱好和特长，送一些个性化的礼品，如音乐CD、运动器材等。这些礼品可以让新员工感受到公司的关注和尊重，同时也可以让新员工更好地融入公司的文化。
5. 教育性
银行新员工培训礼物还应该具备教育性，这样可以让新员工更好地了解公司的业务和文化。比如，可以送一些公司的宣传资料、业务书籍等。这些礼品可以让新员工更好地了解公司的业务和文化，从而更好地适应公司的工作。
综上所述，银行新员工培训礼物应该具备实用性、纪念性、可持续性、个性化和教育性等多个方面的特点。只有这样，才能让新员工感受到公司的关怀和实际帮助，更好地适应公司的工作。
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