在企业培训中，讲师的开场白至关重要。一个精彩的开场白能够吸引学员的注意力，建立良好的沟通氛围，为后续的培训内容打下坚实的基础。那么，企业培训讲师开场白应该怎么说呢？下面，我们将从多个维度来探讨这个问题。
一、引起兴趣开场白的首要任务是引起学员的兴趣。可以通过讲述一个引人入胜的故事、提出一个有趣的问题或展示一个令人惊讶的事实来吸引学员的注意力。例如：
“大家好，今天我要给大家讲一个关于成功的故事。这个故事的主人公是一位年轻的企业家，他在创业的过程中遇到了无数的困难和挑战，但他始终坚持不懈，最终取得了巨大的成功。那么，他是如何做到的呢？让我们一起来探讨一下。”
“在开始今天的培训之前，我想先问大家一个问题：你们认为成功的关键是什么？是天赋、努力还是机遇？请大家举手回答。”
二、建立联系在引起学员的兴趣之后，讲师需要与学员建立联系。可以通过介绍自己的背景、经验或与学员的共同之处来建立联系。例如：
“大家好，我是[讲师姓名]，我从事培训工作已经有[X]年的时间了。在这期间，我曾经为多家企业提供过培训服务，积累了丰富的经验。我相信，我的经验和知识能够对大家有所帮助。”
“我发现，我们在座的各位都有一个共同的目标，那就是提升自己的能力，实现自己的价值。我希望，今天的培训能够为大家提供一些有用的方法和技巧，帮助大家更好地实现自己的目标。”
三、明确目标建立联系之后，讲师需要明确培训的目标。可以通过介绍培训的内容、目的或预期效果来明确目标。例如：
“今天的培训主要包括三个部分：第一部分是[培训内容 1]，第二部分是[培训内容 2]，第三部分是[培训内容 3]。通过今天的培训，大家将能够掌握[培训目标 1]、[培训目标 2]和[培训目标 3]。”
“本次培训的目的是帮助大家提升[培训主题]方面的能力，使大家能够更好地应对工作中的挑战。我相信，通过今天的培训，大家将能够取得明显的进步。”
四、激发动力明确目标之后，讲师需要激发学员的学习动力。可以通过强调培训的重要性、价值或对学员的好处来激发动力。例如：
“大家知道，在当今竞争激烈的市场环境下，不断提升自己的能力是非常重要的。只有不断学习和进步，我们才能在工作中取得更好的成绩，实现自己的职业发展目标。我希望，大家能够珍惜这次培训的机会，认真学习，积极参与，不断提升自己的能力。”
“今天的培训将为大家提供一些非常实用的方法和技巧，这些方法和技巧将能够帮助大家更好地完成工作任务，提高工作效率，提升工作质量。我相信，大家在学习之后，一定会受益匪浅。”
五、营造氛围激发动力之后，讲师需要营造一个良好的学习氛围。可以通过鼓励学员提问、互动或分享来营造氛围。例如：
“在培训过程中，如果大家有任何问题或想法，请随时举手提问。我会尽力为大家解答。”
“我希望大家能够积极参与互动，分享自己的经验和看法。这样，我们不仅能够更好地理解培训内容，还能够从彼此的经验中学习到很多有用的东西。”
六、总结观点在开场白的最后，讲师需要总结自己的观点。可以通过强调培训的重要性、对学员的期望或感谢学员的参与来总结观点。例如：
“总之，今天的培训非常重要，希望大家能够认真学习，积极参与，不断提升自己的能力。我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够取得良好的培训效果。”
“最后，我要感谢大家的参与和支持。我希望大家在培训结束之后，能够将所学的知识和技能运用到实际工作中，取得更好的成绩。谢谢大家！”
