企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地了解员工的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。那么，企业培训调查问卷模板应该怎么写呢？下面从几个方面进行介绍。
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求？还是为了评估培训效果？或者是为了了解员工对培训方式的偏好？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用模糊、歧义的词汇。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过问卷得到有效的答案。
三、确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。可以是全体员工，也可以是特定部门或岗位的员工。
四、选择调查方式
1. 在线调查：通过网络平台发放问卷，方便快捷，能够快速收集大量数据。
2. 纸质调查：将问卷打印出来，发放给员工填写，适用于一些不方便使用网络的场合。
五、分析调查结果
对收集到的数据进行分析，了解员工的需求和期望，为制定培训计划提供依据。
总之，编写一份好的企业培训调查问卷需要明确调查目的、设计合理的问题、确定调查对象、选择合适的调查方式，并对调查结果进行分析。只有这样，才能更好地了解员工的需求和期望，制定更加有效的培训计划。
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