企业培训小结是对培训过程和效果的总结，对于企业和员工都具有重要意义。以下是一些关于如何撰写简短版企业培训小结的建议：
一、培训目标
明确培训的目标和期望，例如提升员工的技能、知识或态度。
二、培训内容
简要概述培训的主要内容，包括课程设置、培训方法和学习资源。
三、培训效果
评估培训对员工的影响，例如员工的学习成果、工作表现的提升等。
四、培训反馈
收集员工对培训的反馈，包括对培训内容、培训方法和培训讲师的评价。
五、总结与建议
总结培训的优点和不足，并提出改进的建议。
在撰写企业培训小结时，要注意语言简洁明了，重点突出。同时，可以结合具体的数据和案例，增强小结的可信度和说服力。
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