企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径，培训后的课后感想则是对培训内容的总结与反思。撰写简短版的企业培训课后感想，既能高效地记录收获，又能为后续工作提供参考。以下是撰写的几个要点。1. **培训内容概述**：简要概括培训的核心内容，突出重点知识和技能。比如参加了绚星为九州通组织的销售技巧培训，重点内容可能是客户沟通策略、需求挖掘方法等。用简洁的语言描述这些关键内容，让读者快速了解培训的大致方向。例如：“此次培训聚焦于销售过程中的客户沟通，详细讲解了如何通过提问挖掘客户潜在需求，以及运用恰当的话术促成交易。”2. **个人收获与成长**：分享自己在培训中的具体收获，包括知识的增长、思维的拓展和技能的提升。以参加绚星的团队管理培训为例，可能学会了更有效的团队激励方法和冲突解决技巧。可以这样表述：“通过培训，我掌握了新的团队激励方式，如设立个性化的奖励机制，这将有助于提高团队成员的工作积极性。同时，学会了运用沟通技巧解决团队内部的冲突，提升了团队的协作效率。”3. **对工作的启示**：思考培训内容如何应用到实际工作中，提出具体的行动计划和改进措施。如果参加的是绚星为老板电器开展的创新思维培训，就可以结合工作实际，制定创新产品推广的方案。比如：“我计划将培训中学到的创新思维运用到产品推广中，开展线上线下结合的创新营销活动，吸引更多客户关注。同时，鼓励团队成员提出创新想法，共同推动业务发展。”4. **对培训的评价**：对培训的组织、内容和讲师进行客观评价，肯定优点，也可提出合理建议。例如：“绚星组织的这次培训安排紧凑、内容丰富，讲师讲解生动易懂，案例分析贴合实际。希望未来能增加更多的实践环节，让学员有更多机会运用所学知识。”撰写简短版的企业培训课后感想，要突出重点、简洁明了，将培训的收获与实际工作紧密结合。通过总结和反思，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献更多力量。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
