企业培训类公司是为了满足企业内部员工的培训需求而设立的，随着企业对人才的要求越来越高，企业培训类公司也越来越受到企业的重视。企业培训类公司的岗位也越来越多样化，下面我们就来看看企业培训类公司有哪些岗位。
一、培训师培训师是企业培训类公司中最为重要的岗位之一，他们负责为企业内部员工提供专业的培训服务。培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求制定出合适的培训方案，并且能够通过培训帮助员工提升自己的能力。
培训师需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达培训内容，同时还需要具备一定的教学能力，能够根据不同的学员情况进行针对性的培训。
二、课程设计师课程设计师是企业培训类公司中负责制定培训课程的岗位之一，他们需要根据企业的需求和员工的实际情况，设计出合适的培训课程。课程设计师需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，能够根据不同的学员情况设计出适合他们的培训课程。
课程设计师需要具备创新能力和敏锐的洞察力，能够及时发现员工的培训需求，并且根据需求进行课程设计，以满足企业的培训需求。
三、培训顾问培训顾问是企业培训类公司中负责与客户沟通的岗位之一，他们需要了解客户的需求，为客户提供专业的培训建议。培训顾问需要具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达培训方案和建议。
培训顾问需要具备一定的市场分析能力和商业敏感度，能够及时发现市场变化和客户需求的变化，并且根据变化进行相应的调整。
四、项目经理项目经理是企业培训类公司中负责项目管理的岗位之一，他们需要负责项目的策划、实施和管理。项目经理需要具备丰富的项目管理经验和专业知识，能够根据项目需求制定出合适的项目计划，并且能够有效地管理项目进度和成本。
项目经理需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够协调各个部门之间的关系，保证项目的顺利实施。
五、行业专家行业专家是企业培训类公司中负责行业研究和分析的岗位之一，他们需要对所在行业有深入的了解和研究，能够为企业提供专业的行业分析和建议。行业专家需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够及时发现行业变化和趋势。
行业专家需要具备良好的研究能力和分析能力，能够对行业进行深入的研究和分析，并且根据分析结果提出相应的建议。
以上就是企业培训类公司中常见的岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求，希望能够对大家有所帮助。
